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2008年郑州市二七区公开招聘事业单位工作人员公告

2008-04-10 16:08:26 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:华图教育

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        为进一步加强人才队伍建设,优化人才队伍结构,引进和培养一批素质优良的青年人才,为二七区经济建设服务,经区委、区政府研究决定,面向全省招聘事业单位工作人员。现公告如下:
 
一、招聘单位、专业及人数
 
本次有区属15家事业单位共招聘工作人员35名。
 
1、招聘单位:
 
13个办事处的社区服务中心、区检察院法警大队、区法院法警大队。
 
2、招聘专业及人数:
 
文秘、中文、新闻专业10名,计算机专业5名,法律专业10名,经济管理专业5名,工民建专业5名(其中工程预算类3名)。
 
二、报名资格条件
 
1、热爱社会主义,拥护中国共产党的领导,具有良好的政治素质。遵纪守法,爱岗敬业,具有良好的思想道德品质。
 
2、符合招聘专业要求,2006-2008年的全日制大专以上毕业生。报考司法警察须全日制专科以上学历,男生不少于录用人数的70%;报考其他事业单位工作人员须全日制本科以上学历。
 
3、年龄30岁以下,身体健康,外型气质佳,语言表达能力强。司法警察要求:男身高1.70米以上,女身高1.60米以上;双眼均要求裸视力5.0。
 
4、报考人员须具有河南省户籍。
 
三、报名事项
 
1、发布信息。4月7日在二七区政府网、商都信息网、区政府机关大屏幕上发布招聘信息,公布招聘专业及条件。
 
2、报名方式和时间。此次报名采取现场报名的方式。
 
报名时间:4月12日—13日
 
上午8:30—11:30,下午14:30—17:30。
 
3、报名地点:区人劳和社保局一楼大厅
 
4、报名时需携带本人身份证、毕业证、学位证、户口本等原件及复印件各1份(2008年未获得毕业证、学位证书的,需所在学校出具相关证明并加盖印章),近期免冠2寸彩色照片3张。逾期不予受理。
 
5、报名者于4月24日,持本人身份证到报名地点领取《准考证》。   
 
四、招聘办法
 
招聘采取笔试、面试、综合素质评定、政审相结合的方式进行,笔试内容为公共基础知识和专业知识。笔试成绩占50分,面试成绩占50分,综合素质评定成绩占10分,政审成绩占10分)。
 
1、笔试。
 
时间:4月26日上午
 
地点:待定
 
2、面试。
 
参加面试人员依据笔试成绩由高到低,按照招聘名额1:2的比例确定。
 
时间:5月3日
 
地点:待定
 
3、综合素质评定。
 
依据笔试、面试成绩由高到低,按照招聘名额1:1.5的比例确定。
 
时间:5月8日-9日
 
4、政审。
 
依据笔试、面试、综合素质评定成绩由高到低,按照招聘名额1:1的比例确定。
 
时间:5月12日-14日
 
5、体检。
 
具体要求按国家人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)的规定执行。
 
时间:待定
 
地点:待定
 
6、区纪检监察部门对招聘工作全程监督。
 
五、录用办法
 
招聘工作领导小组根据笔试、面试、综合素质评定及政审和体检结果,确定录用人员。录用的工作人员试用期为一年。试用期满后进行综合考察,合格的由人劳和社保局为录用人员办理相关手续,不合格的取消录用资格。
 
 
 
联系电话:68700617
 
 
 
 
 
                            二0 0八年三月二十四日

( 1873 )

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