2009年国家税务局录用征稽人员公务员考试

     公务员录用计划和事业单位工作人员招聘计划由省国税局编制，公务员包括录用计划数、招考职位、职位资格条件、计划录用人员和面试人选的比例（均按1：2确定）等内容；事业单位人员招聘包括招聘计划数、招聘岗位、岗位资格条件等内容。招聘岗位的计划招聘人数与面试人选的比例均为1：2。

    报考人员的资格条件

    各省会根据自己的情况而定。一般会是大专以上文化程度。
    笔试  时间：2009年8月8日
    1、行政职业能力测验
    2、综合常识
    笔试包括行政职业能力测验和综合常识两个科目。行政职业能力测验全部为客观性试题，考试时限为120分钟。综合常识全部为客观性试题，考试时限为90分钟。笔试考试范围以国家公务员局公布的考试大纲为准。

    划定笔试合格分数线。笔试结束后，报考公务员的由国家公务员局研究确定最低合格分数线。事业单位人员笔试结束后，由人力资源和社会保障部、国家税务总局研究确定最低合格分数线。

    面试人选的确定。时间：2009年9月5日开始

    公务员由国家公务员局按照笔试总成绩从高到低的顺序，根据职位1：2的比例确定参加面试的人员。事业人员由国家税务总局根据申报的计划聘用人数与面试人选的比例，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按照1：2的比例确定参加面试的人员。招考职位和招考岗位上通过最低合格分数线的人数达不到1：2时，对已过线人员进行面试。
     面试采取结构化面试的形式。

     计划录用人数、计划聘用人数与面试人选的比例达到1：2的职位，须按照综合成绩排名确定一名进入体检和考察的人选。综合成绩计算方法为：笔试和面试成绩各占50%。比例为1：1的职位，面试成绩达到60分以上的方可进入体检和考察。