2009年河北省人民政府所属事业单位招聘公告(3)

【导读】华图事业单位考试网同步河北国资委发布：2009年河北省人民政府所属事业单位招聘公告(3)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

    （三）考试

    11月27日-28日各事业单位自行组织考试，考试的内容为招聘岗位所必须的专业知识、业务能力和工作技能，考试的科目与方式根据行业、专业及岗位特点确定，并划定考试合格线，试题由聘请的专家或委托的相关专业机构出题。  

    （四）考核面试

    12月3日-5日期间组织考核面试，委人事教育处派人监管。考试成绩合格者，由各事业单位按岗位（专业）从高分到低分排名，按照考核面试人数与计划不高于5：1的比例确定人选，并对资格条件进行复查。对于达不到规定比例的岗位（专业），将考试合格人员全部列入考核面试人选。考核面试时聘请5-7名有关领导和专家组成评委会进行评审，其中外聘专家评委超过半数。考核面试评委会全面测评应聘人员能力素质与招聘岗位的匹配性，量化考核指标，确定考核面试成绩。考核面试结束后，由评委会按笔试综合成绩占70%、面试成绩占30%的比例计算出综合成绩，由高分到低分确定招录人员。末位得分并列的人员，按笔试分高、革命烈士子女、因公牺牲工作人员子女、参军退伍的大中专毕业生、农村独生子女、“到村任职大学生”、西部计划志愿者、“三支一扶”志愿者、党员、优秀学生干部、高学历的顺序确定。

    （五）体检

    根据综合成绩排名，按1：1的比例确定体检考生名单。组织应聘人员到县以上综合性医院进行体检，体检标准参照《河北省公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。应聘者体检不合格的，从参加该岗位面试的人员中按照总成绩由高分到低分的顺序依次递补。

    （六）聘用

    根据考试、考核、体检结果，择优确定聘用人员，对拟聘用人员在各单位公示7天，公示没有异议的，按照管理范围，先报委人事教育处，人事教育处汇总后报省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处审核备案。           

河北省人民政府国有资产监督管理委员会

人事教育处

二00九年十一月十日

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2009/1113/35169.html

官方微信号

官方微博号