福州市仓山区人事局招聘事业单位工作人员公告(2)

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　　四、考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式。

　　（一）笔试

　　1、笔试内容：政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识及从事事业单位工作人员应具备的基本潜能等职业能力测试。

　　卷面总分100分，考试时间120分钟。题型全部为客观题。

　　2、笔试时间：2010年1月17日（星期日）上午9：00至11：00进行。

　　3、笔试地点：详见准考证。

　　报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

　　4、成绩查询：笔试成绩及合格线可于笔试结束5个工作日后登录福州市仓山区人事人才网（http://www.csrsrc.gov.cn）查询。笔试成绩的合格线由区人事部门统一划定。

　　（二）面试

　　1、进入面试的报考者，其笔试成绩必须达到笔试成绩的合格线。在合格线以上的人选中，按照每个岗位招聘计划数的3倍，从高分到低分依次确定面试人选；不足3倍的，按实际人数确定面试人选；如果个别岗位只有等于或低于招聘计划数的考生进入面试，面试成绩必须达到70分以上方为合格。

　　2、面试时间、地点另行通知。

　　3、进入面试的考生应事先提供本人身份证（或户口簿）、毕业证书、所要求的资格证书原件及复印件，进行资格审核。在职人员（含已办人事代理对象）还应提供单位同意报考证明。如未能及时提供的，本人应做出承诺，最迟应于参加体检前提交所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用（劳动）合同的证明，否则取消体检资格。

　　(三)考试总成绩的计算

　　1、考试总成绩按笔试成绩和面试成绩分别占50[%]比例计算。即：总成绩＝笔试成绩*50[%]+面试成绩*50[%]。考试总成绩相同时，报考者按笔试成绩排列。若笔试、面试的成绩都相同，需要确定排名时，报经市人事局同意后加试一场面试，报考者名次按加试面试成绩排列。

　　五、体检

　　1、体检对象的确定。按考试总成绩，根据从高分到低分的原则，按照招聘职位数1:1的比例确定体检人选。体检不合格者取消聘用资格，原则上应从报考该职位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。因特殊原因，经研究后，可取消该岗位的招聘计划。体检缺席者，取消聘用资格。

　　2、体检标准：体检依照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》的项目和标准执行，体检费用由考生自理。

　　3、体检的组织：体检由福州市仓山区人事局组织，用人单位主管部门配合。

　　4、复检规定：报考者或用人单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。复检医院的等级不低于初检医院的等级。

　　六、考核

　　在体检合格的基础上，由福州市仓山区人事局和招聘单位主管部门共同负责对考试、体检均合格的报考者组织报考资格复审、考核。

　　报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考核内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。

　　七、聘用

　　区人事部门按照规定的条件和程序、标准，根据考试成绩和考核体检结果，研究确定拟聘用人选，并在福州市仓山区人事人才网（http://www.csrsrc.gov.cn）公示7天。拟聘用人选经公示不影响聘用的，按有关规定与用人单位办理聘用手续，确定人事关系。

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