安徽煤矿安全监察局直属事业单位公开招聘人员公告

　　根据国家和安徽省事业单位新进人员的有关文件规定，安徽煤矿安全监察局直属事业单位决定面向社会公开招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试和面试相结合的办法进行。

　　二、招聘计划

　　安徽煤矿安全监察局直属救援指挥中心、统计中心、安全技术中心3个事业单位共招聘19名工作人员(具体岗位及招聘条件详见《安徽煤矿安全监察局直属事业单位工作人员招聘岗位表》)。

　　三、招聘条件

　　1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，乐于奉献，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德;

　　2、大学本科及以上学历，并具备招聘岗位相应的工作经历;

　　3、具有岗位所要求的业务素质和工作能力;

　　4、身体健康。

　　四、招聘程序和办法

　　(一)发布简章

　　本次招聘由安徽煤矿安全监察局组织，在安徽省人力资源和社会保障厅指导、监督下，通过安徽省人力资源和社会保障厅网站、合肥人事考试网(www.hfpta.com)及淮南、淮北、皖北煤电、新集四大矿业集团的相关媒体发布招聘简章。

　　(二)网上报名

　　采用网上报名方式，报名统一时间:2010年5月5日8：00至5月11日16:00，逾期不再办理。考生登录合肥人事考试网(www.hfpta.com)报名，正确填写《安徽煤矿安全监察局直属事业单位2010年度公开招聘人员报名表》，并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照)。每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。

　　考生必须于个人报名后的第二天至5月12日16:00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。如资格初审通过，请及时通过合肥人事考试网按规定缴纳笔试考试费用，网上缴费截止到5月13日16:00，逾期视为自动放弃报考。

　　报名缴费结束后，招聘岗位人数与实际报名人数比例不足1:5的，将取消或相应减少该招聘岗位人数，退还被取消岗位报考人员缴纳的笔试考试费用。

　　考生于5月19日至5月22日直接从合肥人事考试网下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。

　　(三)考试

　　考试采取笔试和面试相结合的办法。考试总成绩为100分，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%，考生最终成绩依笔试成绩与面试成绩加权确定。

　　1、笔试

　　笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为职业能力测试和专业考试。职业能力测试主要内容为言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析，满分100分，占笔试成绩的30%;专业考试主要内容为所聘岗位专业知识，满分100分，占笔试成绩的70%。

　　根据笔试合成成绩(保留至小数点后两位)，按招聘计划数1:3的比例(不足1:3按实际参加笔试考生人数)从高分到低分确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同则以专业考试成绩最高分者确定进入面试。

　　笔试结束后10天内在合肥人事考试网公布笔试成绩，经查分程序后在合肥人事考试网公布面试资格复审人员名单、复审时间和地点。

　　2、资格复审

　　被确定为进入面试的人员需在规定时间内携带本人有效居民身份证原件、学历证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和复印件，同时携带网上打印的报名表、笔试准考证，到指定地点进行资格复审。面试资格复审不合格的取消面试资格，按笔试合成成绩从高分到低分等额递补一次。

　　资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和考生网上报名时提供的照片与信息。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证明材料的，取消其参加面试资格。

　　资格复审合格的应聘人员，领取面试通知书。同时，按规定办理面试缴费手续。

　　3、面试

　　面试满分100分，面试采取结构化面试方式，主要测试考生的综合素质与能力，现场宣布个人面试成绩(保留至小数点后两位)。面试未达到1：3竞争比例职位的考生，面试成绩须达到当日参加面试考生的平均分数，否则不予进入考核和体检。因故不能按时参加面试的人员，取消其面试资格，所空名额不再递补。面试时间、地点另行通知。

　　(四)确定初选人员

　　根据报考人员的笔试、面试合成总成绩(笔试和面试按百分比合成后成绩，在统计过程中均保留至小数点后两位)，按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单(若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定;因故出现人选缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补)，在合肥人事考试网公布。

　　(五)体检和考核

　　初选人员的体检和考核由安徽煤矿安全监察局统一组织实施。考核主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行考察。体检费用由考生自理。体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号) 执行。因体检或考核不合格造成岗位空缺，在面试人选中按合成后总成绩从高分到低分依次等额递补(若出现总成绩并列，按面试成绩高低决定取舍)。体检、考核均合格的人员，在合肥人事考试网公示一周。对反映有违法违纪问题并查有实据影响聘用的，报招聘工作领导小组研究，取消聘用资格，所空名额不再递补。

　　(六)聘用手续、待遇

　　对公示无异议的人员，确定为聘用对象，报国家安全监督管理总局人事司备案。根据国家有关文件规定，签订事业单位聘用合同。事业单位新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　五、其它

　　1、本公告由安徽煤矿安全监察局人事培训处负责解释，咨询电话：0551-2655224、2671572

　　2、笔试费90元(45元/科)，面试费80元(根据皖价费〔2009〕118号文件规定)，报考人员须提前办理网上规定的笔试费用的支付工具。

　　3、查询网站：合肥人事考试网(www.hfpta.com)。

　　附：安徽煤矿安全监察局直属事业单位工作人员招聘岗位表.xls

　　二〇一〇年四月三十日