吉木萨尔县2010年上半年事业单位招聘简章

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为进一步加强我县事业单位人才队伍建设，根据《吉木萨尔县事业单位公开招聘人员实施意见》，经县人民政府批准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员30名。

一、 招聘对象和条件

（一）招聘对象

1.新疆大专以上文化程度毕业生；

2.在新疆服务大学生西部计划志愿者；

上述人员学历应是经国家、省（区、市）教育行政主管部门、自治区（含兵团）干部教育领导小组认可的学历。

下列人员不在此次公开招聘范围：

1.近3年来，在公务员、事业单位工作人员招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员；

2. 机关、事业单位正式在编人员。

3、因犯罪受到刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的；

4、因犯错误正在接受审查或被处分且处分期未满的；

5、曾被单位辞退或开除公职的；

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.国民教育学历的毕业生；

7.岗位所需要的其他条件。

二、公开招聘的范围和报考条件

（一）坚持党的基本路线、方针、政策，反对民族分裂主义和非法宗教活动，维护国家统一，遵守国家法律、法规；

（二）品行端正，学业优良，作风正派，遵纪守法，身体健康，能坚持正常工作；

（三）经国家、省、自治区教育行政部门以及经自治区（含兵团）干部教育领导小组验印认可的学历；军队院校函授毕业生须是在部队服役期间入学后取得的学历。具体学历和年龄要求详见《吉木萨尔县2010年事业单位公开招聘工作人员职位表》；

（四）在本县服务的大学生西部计划志愿者、因本人升学而迁出户籍的应历届大专毕业生；

（五）每名应聘者只能报考一个岗位。 

三、公开招聘的职位

详见《吉木萨尔县2010年事业单位公开招聘工作人员职位表》；

四、报名

（一）报名时间：2010年5 月13 日至5月31日

（二）报名地点：吉木萨尔县劳动人事社会保障局人事调配管理办公室

（三）报名要求：

1、报名时需携带本人毕业证、身份证（户口本）原件和复印件一份，近期免冠1寸照片2张，并如实填写《吉木萨尔县人事考试报名表》。

2、因本人升学而迁出户籍的应历届大专毕业生需提供吉木萨尔县原户口所在地派出所出具的户籍迁出原因的证明；

3、在本县服务的大学生西部计划志愿者需提供吉木萨尔县团委出具的书面证明。

4、收费标准：按照自治区物价局新价非字[2002]25号文件规定执行。报名费每人15元，考试费每人每门40元(两门)，共计95元。

五、考试与聘用

（一）笔试

1 、笔试由县人事部门统一组织，考试科目：《公共基础知识》、《行政职业能力测验》，采取闭卷方式，试卷一律用汉文命题，汉文答卷，每门笔试科目满分为100分，总分200分，占平均成绩的50%（广播电视局、五彩湾广播站占笔试平均成绩的40%，多加一项实践技能测试，实践技能测试总分100分，占总成绩的40%）。笔试的具体时间、地点和要求详见准考证。

2、笔试成绩在笔试工作结束后予以公布，并同时公布拟参加面试人员名单及面试工作相关事宜，笔试成绩查询时间截止至面试前一天8：00时（北京时间）。

3.笔试加分及优惠

(1)本县清退人员在笔试总成绩上加5分；

(2) 服务期满且考核合格的大学生西部计划志愿者、“三支一扶”、“村村都有大学生工程”高校毕业生在笔试成绩的基础上加9分；服务期未满的每服务一年在笔试成绩的基础上加3分;

（3）在不限民族的岗位上，用非民族语言答题的考生在笔试成绩的基础上加5分。

4.笔试时间、地点和要求。

笔试时间：2010年6月5日

考试前一天 即于2010年6月4日（星期五）到人事调配办公室领取准考证按时参加考试。

5.笔试合格分数线。笔试成绩两门在100分以上（含100分）为合格。笔试成绩不合格或一门课缺考的考生不能进入面试。

6.笔试成绩公布。自2010年6月6日起，考生可通过登陆吉木萨尔县人民政府网（网址：www.jmser.gov.cn）或在当地人事部门查询笔试成绩。

（二）面试入闱人员的确定

面试总分100分，占总成绩的50%（广播电视局、五彩湾广播站面试占总成绩的20%），考生笔试总成绩须达到各职位设定的分数线，方可按下列原则入闱：

1、根据笔试成绩，原则上按具体职位拟聘用人数1:3的比例由高分到低分确定参加面试的人员；

2、具体招聘职位因考生成绩并列超过1:3比例或不足1:3比例时，按实际人数确定面试入闱人员。

（三）资格审查与面试

1、对面试入闱人员进行资格审查。面试人员需按面试通知中规定的时间携带本人毕业证、身份证（户口本）原件到县人才交流中心办公室进行面试前资格审查，资格审查截止时间为面试前一天8:00（北京时间），逾期视为自动放弃，放弃面试资格的人员从参加笔试并达到各职位设定分数线的人员中按比例由高分到低分进行递补。

2、面试使用汉语答题。面试成绩满分为100分，60分为合格分数线，达不到合格分数线人员不得进入下一环节。面试工作测评小组由县组织、人事、纪检监察和各招聘单位主管部门及有关专家按一定比例组成。各职位面试采取考官提问考生回答的方式进行，面试成绩当场公布。

3、面试时间另行通知，总成绩在面试工作结束后予以公布，并同时公布参加体检人员名单。

（四）体检、考核

根据笔试、面试成绩换算后的总分，由高分到低分按职位实际招聘人数确定体检对象，体检工作由县人事部门负责组织。体检不合格的取消其聘用资格，并按分数从参加笔试和面试的人员中由高到低进行递补。考试、体检合格者由此次招聘工作领导小组统一进行报考资格复审，并进行考核，最后确定拟聘人选。

（五）公示

对拟聘用人员，通过有关传媒和县人事部门所在地张贴的公告进行公示。公示期为7天。对公示期间反映的问题经核实不影响聘用的，聘用资格继续有效。

（六）聘用

根据公示结果确定的拟聘用人员，由用人单位与其签定聘用合同，并报县人事部门实行人事代理，用人单位持受聘人合同书及相关材料到县人事部门办理档案工资。对于放弃聘用资格的人员将从参加笔试和面试并达到合格分数线的人员中按分数由高到低进行递补，递补人员经体检、考核、公示合格后予以办理聘用手续。

六、监督

1、为增强招聘考试工作的透明度，整个招考过程，将由县纪检、监察部门的人员及行风监督员全程予以监督。

2、凡在本次招考过程中有弄虚作假，徇私舞弊行为的人员，一经查实，取消其招考资格，两年内不得参加本县组织的招聘考试。

3、如考生学历证件有疑义，须由县监察局和县教育局联合予以认定。如考生所报考职位的专业发生疑义的、要求工作经历的、各种资格证书的认定等，由县监察局会同各招聘单位或招聘单位主管部门共同审查认定。

七、本次招考工作相关事宜均由县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。

     监督电话：0994-6912116    

     咨询电话：0994-6912134

 

 

     吉木萨尔县劳动人事社会保障局

     二0一0年五月十三日

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