【导读】华图事业单位考试网同步内蒙古考试网发布：呼伦贝尔市直政府序列事业单位招聘人员公告，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：
参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号），呼伦贝尔市委办公厅、政府办公厅《关于印发呼伦贝尔市市直机关事业单位增进人管理三个办法（试行）的通知》（呼党办发〔2010〕15号）文件精神，呼伦贝尔市直政府序列事业单位、机关工勤岗位开展公开招聘工作。现将有关事宜公布如下：
一、公开招聘计划
呼伦贝尔市直政府序列事业单位（不含参照公务员法管理的事业单位）面向社会公开招聘98名工作人员（含使用机关工勤编制的专技人员和管理人员）。具体岗位详见《呼伦贝尔市直政府序列事业单位、机关工勤岗位公开招聘职位表》。
二、应聘条件
（一）应聘人员必须具备以下条件：
1.遵守国家法律、法规。
2.具有良好的道德品质，有较强的事业心和责任感。
3.具备与招聘岗位相适应的学历、专业知识、职业资格、专业技能等条件。
4.具有呼伦贝尔市户籍（公布招聘公告前户籍在呼伦贝尔市，含旗市区在职人员）或呼伦贝尔市生源地的普通高等院校应往届毕业生；不具有呼伦贝尔市户籍，但具有全日制硕士研究生以上学历和学位的人员，紧缺专业人才以及在我市服务期满的“大学生村官”、“三支一扶”高校毕业生、“西部志愿者”和列入呼伦贝尔市政府人事部门储备计划的储备人才，符合岗位要求的也可以应聘。
5.身体健康。
6.岗位所需要的其他条件。
7.2010年应届毕业的高校毕业生，持院校证明报考。
8.报考人员年龄在35周岁以下(1975年5月1日以后出生)。
（二）下列人员不得报考：
现役军人；在录用单位服务未满五年（2005年5月1日以后录用，含试用期）的新录用公务员；市直事业单位在编工作人员；涉案在查人员；受处分期限未满等人员。
三、公开招聘考试内容
公开招聘考试分为笔试和面试。笔试由市直机关事业单位增进人管理领导小组办公室（以下简称“领导小组办公室”）统一组织。笔试内容为《职业能力倾向测试》及公共基础知识。笔试总成绩满分100分。笔试采用闭卷方式进行。面试工作由领导小组办公室会同用人单位或其主管部门在纪检监察部门全程监督下进行。面试内容倾向于专业知识、能力及技能操作。面试总成绩满分100分。
四、报名和资格审查
1.报名和资格审查时间：2010年5月21日至25日。
2.应聘人员先登陆呼伦贝尔人才网(
www.hlbrrc.com.cn)录入个人信息，下载打印报名表一式两份，于5月21日至25日到市人才流动人事考试中心进行报名资格审查和交纳考务费。
3.资格审查工作由领导小组办公室组织实施。资格审查时，应聘人员需携带从网上下载打印的报名表（一式两份），本人户口簿、身份证、学历证书、报到证原件及复印件，在报考单位工作经历的证明（需提供所在单位证明、工资表并加盖所在单位及主管部门公章）以及岗位所需的相关证明等有效证件。报考费用参照公务员录用考试的标准执行，收取报名费每人20元、笔试考务费每人50元，共计70元。
4.应聘人员只能报考一个岗位。未按照要求在指定报名期限内报名、上传照片、交费的人员，视为自动放弃报名。
5.报考人数与招聘岗位达到4:1及以上比例方可开考。招聘急需紧缺专业人才计划数与报名人数未达到开考比例的，根据实际情况，经研究后，可适当调整。
6.应聘人员于5月27日至28日从呼伦贝尔人才网上自行下载打印本人的准考证。
五、考试和成绩公布
（一）笔试考试地点设在海拉尔区（详见准考证）。
（二）笔试时间：2010年5月29日上午9：00—11：00。
（三）笔试考试加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族、俄罗斯族考生在笔试成绩上加5分；服务期满考核合格的“大学生村官”、“西部志愿者”、“三支一扶”高校毕业生以及列入呼伦贝尔市政府人事部门储备计划的储备人才，未被正式录用到机关或聘用到事业单位的，在笔试成绩上加5分；应聘人员在报考单位临时工作每满一年在笔试成绩上加1分，加分最多不超过8分。
同时具备两个以上加分条件的，累计加8分。
（五）确定进入面试人选：各招聘岗位根据笔试成绩由高到低确定拟进入面试范围人选。笔试人数5人以内的全部进入面试，5人以上的前5名进入面试，于6月3日在呼伦贝尔人才网上公布。
（六）进入面试的应聘人员在2010年6月3日至5日到市人才流动人事考试中心交纳面试考务费50元。
（七）面试安排在2010年6月7日至16日期间进行，具体时间由领导小组办公室确定，并通知进入面试人员。
（八）面试工作结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例加权计算考生的总成绩。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
（九）考试总成绩按照四舍五入保留小数点后两位数。同一岗位总成绩如出现并列，比较小数点后第3位数字。
（十）考试总成绩经加权审定后，按照招聘岗位分别从高分到低分排序，并于6月18日起在呼伦贝尔人才网上公布。
六、体检和考察
按照每个岗位应聘人员总成绩由高到低的顺序以及该岗位计划聘用人数与进入体检、考察范围人数1：1的比例，确定进入体检和考察的人选，并在呼伦贝尔人才网上公布。
1.体检。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）组织实施。体检于6月19日或20日在领导小组办公室指定的医院进行。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。应聘人员体检不合格者或被取消资格的，从参加该岗位面试的应聘人员中按总成绩由高到低的顺序依次递补。
2.考察。考察工作由领导小组办公室组织实施。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的需求，全面了解被考察人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况，并形成书面考察材料。考察不合格的，取消聘用资格，并从参加该岗位面试的应聘人员中按总成绩由高到低的顺序依次递补。考察工作在6月21日至25日期间完成。
七、确定拟聘人员
领导小组办公室根据考察结果，于6月28日前将拟聘人员情况报市直机关事业单位增进人管理领导小组。
八、公示和聘用
（一）拟聘人员相关信息将于2010年6月29日至7月5日期间在呼伦贝尔人才网及用人单位主管部门、用人单位进行公示，同时公布市人事局、市监察局举报电话。公示期间接受社会监督举报。
（二）公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理相关聘用手续；对有问题影响聘用的，取消聘用资格。2010年应届毕业生，取得毕业证后办理相关聘用手续。
（三）被聘用人员按规定实行试用期制度，包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
九、咨询电话和举报电话
咨询电话：0470—8217913、8217839
举报电话：0470—8216300（市监察局）
0470—8217720（市人事局）
未尽事宜及临时通知，请应聘人员随时关注呼伦贝尔人才网相关招聘信息。
本简章由呼伦贝尔市市直机关事业单位增进人管理领导小组办公室负责解释。
呼伦贝尔市市直机关事业单位
进人管理领导小组办公室
手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2010/0521/44145.html
官方微信号
官方微博号
（编辑：admin）
