赤水市2010年考试考核招聘事业单位工作人员简章

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        为加强人才引进工作，根据遵义市人事局《关于贯彻人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉有关问题的通知》（遵市人发〔2006〕2号）和中共赤水市委办公室、赤水市人民政府办公室《关于进一步用好和引进人才的意见》（赤党办发[2010]1号）精神，结合我市人才结构现状，经赤水市人民政府同意并报遵义市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会考试考核招聘紧缺专业技术人才，为保证此项工作的顺利进行，特制定本简章。

        一、公开考核招聘的对象、岗位、人数、专业及条件

        （一）公开考核招聘对象

        全日制普通高等院校大学本科及以上学历的应往届毕业生（不含委培生，赤水市广播电视台播音员岗位放宽至全日制普通高等院校大学专科学历），户籍不限。（详见《赤水市2010年考试考核招聘紧缺专业技术人才岗位及资格条件一览表》）。     

        （二）公开考核招聘对象的基本条件

        1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

        2、遵纪守法，品行端正，无违纪违法记录；

        3、具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》要求以及相关规定；

        4、年龄：18周岁以上（1992年6月30日以前出生）、35周岁以下（1975年7月1日以后出生）；

        全日制硕士研究生及以上学历学位者年龄放宽到40周岁以下（1970年7月1日以后出生）；

        赤水市广播电视台播音员岗位要求18周岁以上（1992年6月30日以前出生）、25周岁以下（1985年7月1日以后出生）。

        5、招聘岗位其他条件详见《赤水市2010年考试考核招聘紧缺专业技术人才岗位及资格条件一览表》；

        6、有下列情形之一者不能应聘：

        ⑴定向到具体行业或单位的应届毕业生；

        ⑵在读的非应届大专及以上毕业生；

        ⑶被司法机关确定为犯罪嫌疑人的人员；

        ⑷受立案审查尚未结案的人员；

        ⑸因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

        ⑹被开除公职或被辞退未满5年的人员；

        ⑺不能按照招聘程序及时提供毕业证、学位证原件及复印件和毕业生学籍档案的；

        ⑻赤水市行政事业单位正式工作人员；

        ⑼不符合招考职位要求的相关条件的人员；

        ⑽法律规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的人员。

        二、公开考核招聘的原则

        1、公开、平等、竞争、择优原则；

        2、任人唯贤、德才兼备原则。

        三、公开考核招聘的方法：在省内外高校和赤水市设点进行招聘；先在省内外高校进行招聘，招聘未满的岗位在赤水市进行招聘，招聘时间、地点详见赤水市人民政府网。

        四、公开考核招聘程序

        （一）公开向社会发布考核招聘信息

        通过遵义人事人才网（rsj.zunyi.gov.cn）、赤水市人民政府网（www.gzchishui.gov.cn）、到省内外高校举办人才现场招聘会等形式向社会公布招聘的岗位、人数、条件资格等有关情况；

        （二）报名及资格审查

        赤水市考试考核招聘事业单位紧缺专业技术人才工作领导小组（以下简称市招聘紧缺人才领导小组）组织人员进行现场报名及资格审查。在省内外高等院校现场报名时间：5月24日—28日，报名地点：各相关高校招生就业处；在赤水市报名时间：6月2日—4日，报名地点：赤水市人力资源和社会保障局综合科。

        报名时须提供以下资料：1、个人简历及自荐信；2、报名登记表(须按要求填写真实准确、清楚无误，如填写错误信息,责任自负)； 3、毕业证、学位证、相关资格证书原件及复印件（2010年应届毕业生可持就业推荐表原件及复印件及相关资格证书）；4、各种获奖证书、有效《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明等相关证件的原件及复印件；5、近期正面免冠同底1寸彩色照片5张；6、在职考生还须提供所在单位及其主管部门同意报考的证明原件。

        （三）考核

        考核主要采取查阅档案或资料以及面试等方式进行。考核时间：5月24日—28日（省内外高等院校），6月2日—6日（赤水市）

        1、考核内容

        ⑴思想政治素质。主要了解遵纪守法和思想政治表现，道德品行、有无奖惩等情况。⑵专业知识水平及工作实绩。⑶逻辑思维及组织分析能力。主要考核在面试过程中表现出的逻辑思维能力、组织能力、运筹能力以及解决具体问题的能力。⑷应聘人员适应岗位要求的其他情况。

        2、面试

        面试由市招聘紧缺人才领导小组组织相关人员进行，就应聘人员的语言表达能力、逻辑思维、组织分析能力和形象气质等方面进行综合考核评分。

        报考播音员岗位的考生面试合格后还需通过试镜，试镜不合格者，不予聘用。

        考核情况报经市招聘紧缺人才领导小组研究，按不同岗位考核成绩从高到低1:1的比例依次确定体检人员。

        （四）体检（具体时间、地点另行通知）

        体检由市招聘紧缺人才领导小组办公室统一组织到县级以上综合性医院进行体检（体检费由体检医院向考生直接收取）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）规定执行。如有体检不合格的，经市人力资源和社会保障局批准，依照考核成绩从高到低依次递补体检人员。

        （五）公示拟聘用人员名单，办理聘用手续

        由市招聘紧缺人才领导小组确定拟聘人员名单后在赤水市人民政府网公示7天。公示期间无异议的，由市人力资源和社会保障局将拟聘用人员的有关资料上报遵义市人力资源和社会保障局审批后，拟聘用人员在指定时间内到用人单位报到，并按照有关规定与用人单位办理聘用手续。公示期内不合格导致岗位空缺的，在考核成绩合格的考生中依次递补人员参加体检。

        应届毕业生在8月1日前不能提供毕业证、学位证的，取消拟聘用资格，出现岗位空缺的，可以替补。

        （六）有关政策

        1、从外市到我市就业的毕业生，按新的户籍管理优惠政策办理落户手续。

        2、享受国家对事业单位规定的工资福利等待遇。

        五、纪律要求

        在考试考核招聘中，确保信息、过程、结果的公开，接受人大、政协、纪检监察和社会的监督。凡违反招聘纪律或有关规定的，按人事部令〔2005〕第6号和有关规定处理。报名时考生要认真填写报考信息，并保证所填信息的真实有效性，如填写的报名信息与实际情况不符或弄虚作假的，取消聘用资格。

        六、未尽事宜由赤水市考试考核招聘事业单位紧缺专业技术人才工作领导小组研究决定；如遇重大争议事项，提请遵义市招考领导小组办公室裁决。本简章由市招聘紧缺人才领导小组办公室负责解释。

        咨询电话：0852—2862540 （赤水市人力资源和社会保障局）

        监督电话：0852－2864903 （赤水市监察局）

        附件：赤水市2010年考试考核招聘紧缺专业技术人才岗位及资格条件一览表.xls

赤水市考试考核招聘事业单位     

紧缺专业技术人才工作领导小组办公室 

二〇一〇年五月二十一日     

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2010/0521/44206.html

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