湖南省委统战部公开招聘事业编工作人员方案(2)

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    3．资格审查。省委统战部干部处对应聘人员件进行资格审查，对符合条件的人员电话通知参加考试。

    4．开考比例:岗位招聘数与报考人数应不低于1：3的比例，低于1：3的比例，取消该岗位招聘计划。

    5．考试。采取专业测试和面试相结合的方式进行。专业测试后，各职位按照岗位招聘人数1：3的比例确定面试人选；面试采取结构化面试的方式进行。面试结束后，根据专业测试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，计算考生综合成绩。

    6．体检。根据综合成绩从高分到低分按招聘计划等额确定体检对象。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（湘人发〔2005〕31号）的规定，对拟聘用人员进行体检。有体检不合格者，按报考同一岗位人员成绩排名先后依次递补。

    六、公示

    根据专业测试以及面试综合成绩，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在湖南人事编制网站上公示7天。

    七、聘用待遇

    经公示无异议后，被聘人员与我部签订《聘用合同书》，实行试用期，试用期为三个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。聘用后享受事业单位编制内同类人员同等待遇。

    联系电话：0731-82217689

中共湖南省委统战部

2010年5月31日

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