2010年桂林市事业单位将要公开招聘996人

【导读】华图事业单位考试网同步广西人力资源和社会保障局发布：2010年桂林市事业单位将要公开招聘996人，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

       记者昨天从市人力资源和社会保障局获悉,今年我市事业单位将通过公开考试方式招聘工作人员996人。考试报名时间为6月10日—20日,全部实行网上报名。笔试时间为7月17日(星期六)。招聘简章及招聘职位表可登录桂林人才网(www.glrc.gx.cn)查询。
       户籍要求有所放宽全部实行网上报名

　　凡符合报考条件的报考者,可登录桂林人才网报名。今年的招聘在户籍方面的要求有所放宽,全市除龙胜、恭城两个少数民族自治县和灌阳、资源两个自治区扶贫开发重点县外,招聘单位均不再对报考人员进行户籍限制。

　　考试全部实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上交费、网上打印准考证,不再进行现场报名。6月10日—6月20日为网上报名填表时间,资格审查则是在6月10日—6月22日期间进行,网上缴纳报名考试费、送达或邮寄材料时间为6月10日—6月22日,准考证下载打印时间为7月13日—7月16日,7月17日进行笔试。这次公开考试招聘工作,原则上于2010年11月前完成。

　　笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》。《公共基础知识》内容包含广西简介、中国—东盟、泛北部湾经济合作、事业单位与职业道德、时政热点、政治理论、法律基础知识、科技基础知识、人文常识、国情教育、公文写作与处理、现代公共管理基础知识及我国政府机构改革、经济常识以及桂林市市情、时事政治等。《职业能力倾向测验》内容包含语言理解及表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析、电子政务、电子网络基础知识、英语基础知识等。

        少数民族可加2分按比例择优进行面试

　　报名结束后,招考岗位数与报考人数原则上要达到1∶3才能开考。对达不到这一比例要求的,确因需要在当年补缺的岗位,由招聘单位书面报市人力资源和社会保障局同意后才能开考；确实不能开考的,则由招聘单位及时告知报考人员,报考人员可选择报考其它岗位或办理退款手续。

　　笔试结束后,考生可在规定时间内登陆桂林人才网、桂林市人事考试网(GuiLin.GXPTA.com.cn)查询。少数民族考生可享受2分加分待遇,加分计入笔试成绩公布。

　　笔试成绩出来后,将按笔试总成绩从高至低择优确定面试人选；单位招聘岗位数与面试人数按不超过1:3的比例确定。同时,报考管理岗位和专业技术岗位的笔试成绩两科合计必须达到110分方可进入面试程序；有专业知识笔试要求的管理岗位和专业技术岗位,专业知识笔试成绩必须达到50分,三科成绩合计不少于160分方可进入面试程序。

       面试采取结构化面试方式60分以上方能进入下轮程序

　　面试工作由市人力资源和社会保障局统一制定方案并组织实施,具体时间由市人力资源和社会保障局确定并通知考生。考生一定要按时参加面试,否则将被视为自动放弃。

　　面试采取结构化面试方式进行,成绩满分为100分,面试成绩在面试结束后公布。面试成绩需达到60分以上才能进入体检考核程序。笔试、面试成绩总分相同时,以《职业能力倾向测验》高分者优先。

       有专业知识面试的,由招聘单位向市人力资源和社会保障局提出申请并经核准后组织实施。

       按1:1比例确定体检人选拟聘人员确定后要公示7天

　   面试结束后,将根据招聘岗位报考人员的笔试、面试(有专业考试要求的岗位专业笔试、专业面试成绩累加)总成绩由高分至低分按招聘岗位数1:1比例确定体检人选。体检由市人力资源和社会保障局统一组织到指定医院进行。体检中出现身体不合格者,可从报考人选中按笔试、面试总成绩由高分到低分依次递补。

　　体检合格人员经报市人力资源和社会保障局核准后,将由招聘单位在规定时间内具体组织实施考核。考核内容主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况,并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。出现考核不合格者,可从报考人选中按笔试、面试总成绩由高分到低分依次递补。

　　根据考试、面试、体检、考核结果,由市级人事行政部门确定拟聘人选,实行公示制度,公示期一般为7天。公示期间对拟聘人员有异议的,招聘单位将及时进行复查。经公示无异议的,即可按规定程序办理聘用手续。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2010/0608/45274.html

官方微信号

官方微博号