【导读】华图事业单位考试网同步宜昌人事信息网发布：点军区2010年公开招聘事业单位工作人员实施方案，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：
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点军区2010年公开招聘
事业单位工作人员实施方案
各有关单位：
为进一步加强全区事业单位人才队伍建设，不断充实事业单位管理人才和专业技术人才队伍。根据我区事业单位现状和实际需要，经区委、区政府同意，决定面向社会公开招聘4名事业单位工作人员，现根据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的要求，为搞好本次招聘工作，特制定招聘工作实施方案：
一、指导思想和基本原则
这次公开招聘工作在区委、区政府的领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，积极贯彻《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》精神，坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，按照德才兼备标准，采取笔试、面试、考核和体检相结合的方法进行，以确保招聘人员的政治和能力素质。
二、招聘人数及专业要求
这次全区公开招聘事业单位工作人员共4个岗位，其性质为全额拨款事业编制3名，差额拨款事业编制1名,招聘后统一安排使用。所需岗位如下：
（一）电子政务、计算机或自动化及相关专业1名；
（二）会计及相关专业2名（其中差额拨款编制1名）；
（三）行政管理或经济管理及相关专业1名；
三、应聘人员应具备以下条件
（一）坚持四项基本原则，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策；
（二）品行端正，遵纪守法；
（三）具备岗位所需专业知识和能力；
（四）身体健康，具备正常履行职责的身体条件；
（五）年龄在28周岁以下(年龄计算到 2010 年12月 31日止);
（六）热爱点军，服从安排，至少在原聘单位工作五年以上，否则不予办理人事调动手续；
（七）具有全日制普通高校本科以上学历。
以上所招对象均不含定向生、委托培养生。
凡有下列情形之一者，不得报考：
1、受过刑事处罚、劳动教养或行政开除处分的。
2、有违纪违法嫌疑正在接受审查的。
3、按有关规定应回避或各级机关辞退后不满五年的。
4、其他不符合报考条件的。
四、招聘程序和方法
（一）发布招聘公告
2010年6月下旬，由区委组织部、区人力资源和社会保障局向社会发布公告，明确招聘单位的岗位、人数、学历、专业、年龄、政治面貌等所需资格条件和报名时间、地点及笔试、面试时间等。
（二）报名与资格审查
1、报名时间：2010年6月26日至7月4日下午5时止。
2、报名地点:点军区人力资源和社会保障局办公室（点军区政府大楼二楼220和222室，江南大道160号），联系电话：6080137、6080041。
3、注意事项：每个报名者只允许报考一个职位。报名者须持户口薄、毕业证、身份证等相关证件（原件和复印件各一张），现工作单位同意报考证明及近期免冠一寸照片3张。
4、资格审查：报名结束后，由招聘工作领导小组对报名人员进行资格审查，符合条件者，发放准考证。（2010年7月5日）。报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其录取资格。
5、报名费：150元/人。
（三）招考方式和成绩计算
1、笔试。统一组织考试，时间2010年7月6日上午9∶00——11∶30。笔试为闭卷，内容为时事政治、公共基础知识，每个职位报考人员在3人以上方可开考，考试地点：点军一中。
2、面试。由招聘领导小组确定面试考官7—9人组成。按笔试成绩每个职位按1∶3确定面试人员，面试时间、地点另行通知。
3、笔试、面试。均实行百分制计分，其中笔试占40%、面试占60%，加权为综合成绩。
五、考核与体检
综合成绩公布后，招聘领导小组从高分到低分分别确定考核对象，考核工作由区组织人社部门和用人单位负责组织进行。考核的重点是考察应聘人员的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。考核结束后要逐人写出专题考核报告。考核不合格的，经组织人社部门研究同意后取消录用资格，然后在本职位考生中依次递补。考核工作完成后，领导小组按1∶1的比例确定体检对象并予公布。
体检工作要在指定的县级以上医院进行体检，体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者，经领导小组同意后在本职位考生中依次递补。
六、聘用管理
招聘录用人员确定后，进行公示，接受社会监督，公示期满后，实行编内聘用合同制管理，工资及福利待遇按国家政策执行。见习期满经考核合格正式录用。
七、组织领导
为加强公开招聘事业单位工作人员工作的领导，决定成立公开招聘工作领导小组，由区委常委、常务副区长张白华同志担任组长，区委常委、宣传部长陈茂义，区政府副区长黄华担任副组长，成员由区政府办、区委组织部、区编办、区人社局、区监察局等单位负责人组成。领导小组下设办公室，由姚明才同志兼任办公室主任。
八、纪律监督
本次招聘工作必须严格按照区委组织部、区人力资源和社会保障局下发的《实施方案》执行。要严格组织人事工作纪律。规范招聘工作程序，确保客观、公正、公平。邀请纪检、监察部门对报名、笔试、面试、考核、体检等重要环节实施监督，并将组织监督和社会监督贯穿于整个招聘工作全过程。对违纪违规现象，要严肃追究当事人和领导者的责任。监督电话6671215。
中共点军区委组织部 点军区人力资源和社会保障局
二〇一〇年六月二十五日
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