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2010年秦皇岛卢龙县事业单位公开招聘人员公告

2010-07-14 00:00:00 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:秦皇岛人事人才网

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        为进一步促进我县经济社会科学发展,解决人才总量不足、基础人才断层问题,经县党政联席会研究决定,面向社会公开招聘一批适应我县经济社会和重点产业发展的人才。具体方案如下。
     一、招聘原则
     招聘工作按照德才兼备的标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考核相结合的办法进行,实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督。
     二、招聘名额
     此次招聘的名额是综合《卢龙县人才需求目录(2009-2011年)》和我县经济社会发展产业方向确定的,共招聘50人,具体专业和人数见《卢龙县2010年人才招聘计划表》。
     三、招聘单位性质
     全额拨款事业单位。
     四、招聘范围、条件和要求
     1、政治品质优良,遵纪守法,现实表现好;
     2、要求年龄在27周岁以下(1982年8月1日以后出生)、具有国家承认的全日制普通高校本科及以上学历的应往届毕业生,具有硕士研究生学历的年龄可放宽到30周岁(1979年8月1日以后出生),户口不限;
     3、身体健康;
     4、专业对口;
     5、有下列情形之一的人员不得报考:
     (1)正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
     (2)曾被开除公职或因个人原因被单位辞退的;
     (3)本县内全额拨款事业单位的正式工作人员;
     (4)有违法违纪行为及法律规定不得聘用的其他情况的。
     五、招聘程序
     招聘工作严格按照发布信息、公开报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
     (一)发布信息
     在秦皇岛日报、卢龙县电视台、《卢龙导报》、卢龙党建网(http://www.lldjw.com/)和秦皇岛人事人才网(http://www.qhdrsrc.com.cn/)公布招聘条件及相关事项。
     (二)公开报名
     报名采取现场报名的方式,必须本人到场。报名须提供材料:有效居民身份证、毕业证、报到证(2010届毕业生报到证未下来的可持加盖学校公章的就业协议书),以上资料须同时提供原件及复印件一份,近期免冠1寸同版彩照4张,同时填写《卢龙县2010年人才招聘报名登记表》1份(《登记表》可在卢龙党建网下载),并按物价部门规定交纳报名费、考务费120元。每人只限报考1个专业。
     报名时间:2010年7月21日—7月23日
     具体时间:上午8:30—11:30,下午14:30—17:30
     报名地点:卢龙教育大楼一楼122房间(县行政中心斜对过)
     各专业实际报名人数与招聘人数比例不小于3:1,报名人数达不到招聘比例要求人数的专业,按比例减少招聘人数。报名结束后,报考者凭有效居民身份证和缴费发票于7月30日到卢龙教育大楼一楼122房间领取《准考证》。
     (三)资格审查
     由资格审查组按照招聘条件,对报考人员进行资格审查,经审查不符合条件的取消报名资格。
     (四)考试
     考试采取笔试和面试两种方式进行。考务工作由县人才招聘工作领导小组办公室负责组织实施。
     1、笔试。笔试为闭卷考试,笔试内容为国家公务员录用考试教材《申论》、《行政职业能力测试》两科,满分分别为100分。笔试成绩按两科成绩的平均分计算。
考生应按照《准考证》确定的时间地点,持有效居民身份证和《准考证》参加考试。
     2、面试。根据笔试成绩按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员(最后一名成绩并列者同时进入面试)。
     面试主要测试应试者的综合分析能力、反应能力、语言表达能力、逻辑思维能力以及举止仪表等。面试采取现场打分并当场公布成绩。面试分值为100分。
     3、考试总成绩计算。考试总成绩为笔试和面试成绩加权之和,其权重笔试占40%、面试占60%。
     (五)体检
     依据考生考试总成绩,按参加体检人数与招聘人数1:1的比例,从高分到低分确定体检人选。末位出现总成绩并列时,面试成绩高者进入体检。
     体检的项目、标准参照《公务员体检通用标准》执行,体检费用由考生自理。因体检不合格出现的空缺按总成绩依次递补。
     (六)考察
     体检合格人员列入考察对象。考察由组织(人事)部门组织,采取调查了解、查阅档案、座谈等方式进行。因考察不合格出现的空缺按总成绩依次递补。
     (七)公示
     经考察合格人员的名单,在县行政中心、卢龙党建网进行公示7天。
     (八)聘用
     公示期满,未发现有影响聘用问题的,由县人才招聘工作领导小组办公室报请县人才工作领导小组批准后由组织(人事)部门办理相关聘用手续。
     聘用人员实行试用期制度,试用期为一年,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格者,予以正式聘用。被正式聘用人员,最低服务年限为5年(含试用期),5年内不得县域外调动。
     六、组织领导
     为切实加强对此次人才招聘工作的组织领导,确保公开招聘工作健康有序开展,成立卢龙县人才招聘工作领导小组,下设办公室。
     本方案由卢龙县人才招聘工作领导小组办公室负责解释。
     报名咨询电话:0335—7206656  0335—7209072
                      0335—7206321(报名期间)
     特此公告。
 
 
                                                    中共卢龙县委组织部
                                            卢龙县人事劳动和社会保障局

   卢龙县2010年人才招聘计划表.xls
  卢龙县2010年人才招聘报名登记表.xls
  考生须知.doc

手机端链接:https://m.sydw.huatu.com/2010/0714/48021.html

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