【导读】华图事业单位考试网同步荆州人事信息网发布：关于做好选拔荆州市直单位科级干部工作的通知，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：
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各县（市、区）委，荆州开发区党委，市委各部委，市级国家机关各委办局党委（党组），各人民团体党组：
根据全省干部培养选拔“六个一批”工作部署和要求，现就做好选拔市直单位科级干部工作有关事项通知如下：
一、 指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持民主、公开、竞争、择优原则，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的用人标准，进一步深化干部人事制度改革，加大从基层选拔干部力度，拓宽市直单位干部来源渠道，改善市直单位干部队伍结构，促进优秀人才脱颖而出，形成重视基层、重视一线的选人用人导向。
二、选拔的范围和数量
1、选拔范围：各县（市、区）、乡镇（街道）机关及所属事业单位符合选拔资格条件的人员；部分专业性较强的职位可放宽到市直财政拨款事业单位（不含参照管理事业单位）符合选拔资格条件的人员；副科长职位放宽到县（市、区）企业、新社会组织中具有全日制研究生以上学历且符合其他选拔资格条件的人员。
2、选拔数量：选拔正、副科长总数60名。（含2010年6月选拔人员，本次选拔具体职位详见附表1）
三、选拔的资格和条件
1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的任职资格条件。其中，选拔担任市直单位科长的，任职资格是现任正科级职务或任副科级领导职务2年以上（事业单位按相当职务职级掌握，下同）。选拔担任市直单位副科长的，任职资格是现任副科级职务或现任县市区直、乡镇机关中层正职3年以上。工作时间一年以上，具有全日制研究生以上学历的人员报考副科长的，不受此任职资格限制。
2、大学以上学历。
3、选拔担任市直单位科长的，年龄在35周岁以下。担任副科长的，年龄在30周岁以下。具有全日制研究生学历的，年龄放宽2周岁。
4、近三年年度考核均在称职（合格）以上等次。
5、是选调生的，必须在乡镇（街道）实际工作时间2年以上。其中，具有全日制研究生以上学历的，必须在基层工作时间1年以上。
6、符合职位要求的其他资格条件（见职位一览表）。
凡有规定不具备晋升（调任）职务资格者，不予报名。
以上年龄及任职时间截止至2010年7月31日。
四、选拔的方法和步骤
按照干部管理权限，选拔市直机关正、副科长工作在市委统一领导下，由市委组织部、市人社局负责组织实施。具体步骤如下：
1、申报职位。市直单位党委（党组）研究确定职位及相应的职位要求，报市委组织部、市人社局审核。
2、公告职位。市委组织部、市人社局将所有职位审核汇总后，下发各县市区、荆州开发区、市直各单位（见附表1）。
3、组织报名。各县市区、荆州开发区、市直各单位组织人事部门根据职位及相应的职位要求，在本地本单位进行宣传发动、组织报名。
报名采取个人自愿与组织推荐相结合的办法进行，每人限报一个职位（推荐报名表见附表2）。各地各单位可根据报名情况进行适当调剂。各地各单位组织人事部门对报名情况分类汇总后于7月26日前报市委组织部（含情况报告、报名登记表、报名汇总表各一式三份及电子表格、电子登记照，并另附个人免冠1寸彩照3张，报名汇总表见附表3、附表4）。
4、资格审查、汇总调剂。市委组织部、市人社局对各地各单位推荐报名情况进行资格审查并汇总，对报名人数较少的职位，市委组织部、市人社局在征求符合条件人员意见的基础上进行适当调剂，经调剂后报考人数仍少于5人的职位，则予以取消。
5、笔试。笔试工作由市委组织部、市人社局统一组织。笔试时间为8月1日，笔试地点另行通知。按笔试成绩1∶5的比例从高分到低分依次确定面试人员。（选择1－2个单位进行试点，对报考者平时表现和业绩进行评分，评分工作由市委组织部、市人社局负责组织，占总分的10％，将平时表现分的10％与笔试分的40％相加，从高分到低分依次确定面试人员。）
6、面试。面试工作由市委组织部、市人社局统一组织。面试时间、地点另行通知。选择1－2家单位，由专家评委和群众评委对考生面试进行评分，其中专家评委评分占70％，群众评委评分占30％。面试结束后，无平时表现分的单位，按笔试成绩50%、面试成绩40%的比例计算总成绩；有平时表现分的试点单位，按平时表现分10％、笔试成绩40％、面试成绩40%的比例计算总成绩。根据总成绩由高到低按1∶2的比例确定考察对象。
7、组织考察。选拔单位党委（党组）分别组织考察组，对考察对象进行考察，并在一定范围提前发布考察预告。考察成绩占总成绩的10％。
8、决定任用。选拔单位党委（党组）召开会议，根据考试、考察情况，对2名人选进行差额表决，研究确定拟任人选。
9、办理手续。选拔单位党委（党组）将拟任人选报市委组织部、市人社局备案，并在一定范围内进行公示，公示期满，没有影响任职的不良反映的，按干部管理权限履行任职手续。属提拔重用的，按规定实行一年试用期。有关单位按规定办理调动手续。
五、有关要求
这次选拔市直机关正、副科长，是省委、市委贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，树立重视基层、注重实绩选人用人导向的一项重要举措，对进一步深化干部人事制度改革、改善干部队伍结构、形成正确的选人用人导向具有重要意义。市直有关单位党委（党组）要切实统一思想，提高认识，按照省、市委的要求和部署，认真扎实做好笔试、面试、考察、决定任用等各环节的工作。要注意做好思想政治工作，教育引导干部提高思想认识，深刻理解做好从基层选拔一批工作的重要意义，自觉讲政治、讲大局、讲纪律，把思想统一到省、市委的决策部署上来。各县（市区）委、荆州开发区党委要积极配合市委组织部、市直有关单位做好从基层选拔一批工作，认真搞好宣传发动、调查摸底、组织报名、资格初审等工作，尽可能动员符合资格条件人员均参与竞争，接受组织挑选。在选拔过程中，各级党委要进一步严肃干部选拔工作纪律，对在选任工作中出现的违法违纪的人和事，要坚决处理，以维护选拔工作的严肃性和公正性。
各地各单位要根据时间要求，合理安排工作进度，确保按时保质保量完成好工作。各地各单位在选拔工作过程中，要保持与市委“六个一批”办公室（市委组织部）的及时沟通联系。
联系电话、传真：0716-8468193
联 系 人：官建忠、田 勇
六、本通知未尽事宜，由市委“六个一批”办公室负责解释
附表3：《荆州市2010年选拔市直单位科级干部报名汇总表（一、科长职位）》
中共 荆 州 市 委 组 织 部
荆州市人力资源和社会保障局
2010年7月19日
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