遵义市远程教育管理中心2010年面向社会招聘专职会计人员简章

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　　一、聘用职位及人数

　　因工作需要，根据市编办下达给市远程教育管理中心的2010年进人计划，市远程教育管理中心拟面向社会公开考试招聘专职会计人员1名(工勤岗位)。

　　二、聘用范围、条件

　　1、政治坚定，认真学习贯彻马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习贯彻科学发展观，坚决拥护和执行党的路线、方针、政策，有较强的政治意识、大局意识、服务意识、纪律意识、创新意识，在政治思想上自觉与党中央保持一致。

　　2、热爱党的组织工作，公道正派，坚持原则，谦虚谨慎，襟怀坦白，勤奋敬业，甘于奉献，保守秘密，清正廉洁。

　　3、大学专科及以上学历，遵义市户籍或遵义市生源。

　　4、身体、心理健康。

　　5、现实表现好，无违法违纪行为。

　　6、32周岁以下(1978年8月1日后出生)。

　　7、有会计从业资格证。

　　8、从事会计工作3年以上。

　　9、C1以上驾驶证2年以上。

　　三、招考程序

　　贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优试用的方式进行。具体程序如下：

　　(一)报名

　　面向社会招考，通过在相关报刊、网络媒体发布招考公告。报名人数达到3人以上，方可开考。

　　报名时间：挂网后至2010年8月3日止。

　　报名地点：中共遵义市委组织部办公室(市委办公区A区511);电话：8622920。

　　(二)资格审查

　　组织部办公室、干部监督科按照招考条件，共同对报名人员年龄、工龄、学历、工作经历等进行审查。

　　(三)笔试

　　考核财会专业知识和公共基础知识，各占50分，满分为100分。其中，专业知识成绩不能少于35分;笔试成绩占总成绩的40%。

　　(四)面试

　　成绩判定后，取前3名进入面试;由组织部办公室、干部监督科具体负责组织实施，面试题目为4道。面试成绩占总成绩的60%。

　　(五)试用

　　面试结束后，按考生笔试成绩、面试成绩40%、60%计算总成绩，由市委组织部取总成绩前两名提出试用人员建议名单，报部务会确定1名试用人员。试用3个月合格者，经考察后，正式签订聘用合同。

　　四、体检

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)规定执行，在医院确认体检结论的5个工作日内将体检结果告知考生本人。根据部机关招聘岗位名额从高到低1:1的比例确定体检人员, 体检不合格按分数高低依次递补。

　　五、考察

　　经体检合格的人员确定为考察对象，由部机关组成考察组对考察的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、生活圈、社交圈等情况进行考察，写出考察报告，报部务会确定后正式办理相关手续。

　　六、公示

　　根据考察结果,在考察结束后由部务会集体研究确定拟聘人员，并在组织部机关、遵义人事人才网等媒体公示7个工作日。对拟聘人员在公示期间有异议的,按规定进行调查。

　　七、聘用

　　对拟聘人员公示结果不影响聘用的，按规定上报人力资源和社会保障局审批，办理聘用手续、签订聘用合同。

　　八、监督

　　考核聘用工作接受市人力资源和社会保障局指导以及市纪检监察机关、新闻单位和社会监督，严格遵守保密规定和回避制度，保证招聘工作的公开、公平、公正。凡违反招聘纪律或有关规定的，按人事部令〔2005〕第6号和有关规定处理。

　　在招聘过程中违纪违规的人员被取消聘用资格后，若需递补的，按本方案规定程序办理递补人选。

　　市委组织部监督电话：12380

　　市人力资源和社会保障局监督电话：8662655

　　附：报名登记表.xls

　　

 

遵义市远程教育管理中心

　　2010年7月27日

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2010/0727/48853.html

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