广东科学中心2010年公开招聘11名人员公告(2)

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　　考试方式包括笔试、面试、实际操作测试，每个岗位的考试方式根据工作需要选择笔试+面试或面试+实际操作测试（详见附件2-1）。以上考务工作均由我中心组织和承担。

　　（一）笔试

　　笔试包括招聘岗位所需的公共基础知识、专业知识和业务能力（一份试卷）。考试不指定复习用书。笔试时间、地点另行通知。

　　根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:3的比例确定进入面试人选。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。笔试成绩及拟面试人员名单将在笔试结束后10个工作日内在省人力资源和社会保障厅门户网站、广东省科学技术厅门户网站和我中心网站公布。

　　（二）面试（实际操作测试）

　　1.资格复审。在面试前，须对面试对象进行资格复审。重点审查面试对象的专业、学历、学位、工作经历、专业技术资格、执（职）业资格和我中心要求的其他有关证明材料等事项。对证件（证明）不全且不能按时补全，或与报考资格条件不相符者，取消面试资格。

　　2.采取结构化面试。对应聘人员的基本素质和适应岗位专业要求的业务素质及潜能进行综合考评。按笔试成绩高低和招考岗位1：3的比例确定面试对象。

　　3.对于进行面试+实际操作测试的岗位，通过资格预审和资格复审的人员直接进入结构化面试环节，结构化面试结束后即进行实际操作测试，实际操作测试主要对应聘人员的业务技能、创新能力等进行现场测试。同一岗位的结构化面试和实际操作测试安排在同一天进行。

　　4.面试（实际操作测试）成绩按100分计算，成绩计算到小数点后一位。考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%或考试总成绩=面试成绩×50%+实际操作测试成绩×50%。面试成绩及总成绩当场向考生公布。

　　参加面试（实际操作测试）的人员须持本人身份证、学历证、学位证及有关证明材料原件，复印件无效；具体资格复审和面试（实际操作测试）时间、地点等事项，由我中心另行通知。

　　七、体检

　　按报名者总成绩从高到低顺序，等额确定体检人员。体检不合格的，按总成绩排序在具备候选资格人员中依次递补。

　　八、考察

　　体检合格者按规定进行考察。因考察不合格或放弃聘用的，依次递补考察人选。

　　九、公示与聘用

　　报名人员经考试、体检、考察后，择优聘用。拟招聘人选名单在广东省人力资源和社会保障厅门户网站、广东省科学技术厅门户网站和我中心网站公示7天。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

　　被聘用人员试用期3个月。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格；考核合格的，按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签定正式聘用合同，并严格履行合同条款。

　　十、相关待遇

　　被聘用人员纳入事业单位编制，按照国家政策规定的事业单位各类人员薪酬标准享受待遇。

附件:广东科学中心2010年公开招聘人员职位表

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