黑龙江2010年事业单位公开招聘专业技术人员———发展和改革委员(5)

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　　（二）考试

　　1.考试方式

　　考试采取笔试和面试相结合的方式，测试应试者专业知识水平和适应职位要求的综合素质，先笔试后面试，实行逐轮淘汰制。笔试结束后，根据笔试成绩按招聘岗位人数1:3的比例进入面试。

　　2.考试时间

　　考试时间以准考证标明的时间为准。

　　3.笔试内容

　　（1）在职人员笔试内容

　　在职人员笔试内容为工程咨询理论知识和《申论》。每科各以百分计，总分为200分。

　　（2）2009年至2011年毕业生笔试内容

　　在职人员笔试内容为《行政职业能力倾向测试》和《申论》。每科各以百分计，总分为200分。

　　4.面试内容

　　面试对考生语言表达能力、逻辑思维能力、分析与解决问题能力、形象仪表等各方面进行考察。

　　5.成绩核算：总成绩以百分计。在总成绩核算中，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

　　（三）体检和考核

　　1.体检

　　根据考试成绩，按录用岗位，由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若考试总成绩出现并列时，以笔试成绩高者作为入选条件。体检工作由黑龙江省工程咨询评审中心负责组织，体检内容及健康标准可参照黑龙江省国家公务员体检办法的有关要求确定。体检不合格者不予聘用。体检出现不合格者时，按考试成绩由高分到低分依次递补人员进行体检。

　　2.考核

　　黑龙江省工程咨询评审中心对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行考核。考核不合格者，不予聘用。

　　（四）公示

　　黑龙江省发展和改革委员会将考核合格拟聘用人员名单报送黑龙江省人力资源和社会保障厅审核，并在黑龙江省人力资源和社会保障厅网站上公示7天。

　　（五）监督电话

　　0451-87130130（省人力资源和社会保障厅）

　　0451-87130315（省纪检委驻省人力资源和社会保障厅监察室）

　　0451-82625284（省纪检委驻省发展和改革委员会监察室）

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