2010年山东卫生厅事业单位招聘51名工作人员简章(3)

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　　1、报名：参加中高级岗位招聘的人员直接到招聘单位报名，招聘岗位见中高级岗位统计表（附件2）。

　　2、笔试：报考中级岗位（不含学历学位要求为博士研究生的岗位）的人员，在省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅监督指导下，由各招聘单位自行组织实施。

　　3、面试：面试时间、地点由招聘单位另行通知。

　　四、资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，应贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料及《省属事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：提交国家承认的学历学位证书、身份证、户口本或户籍证明、专业资格证书等，是在职人员的还要提交有用人权限部门（单位）出具同意应聘的介绍信。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　五、考核体检：

　　根据总成绩、招聘岗位，按照高分到低分以不低于1：1.2的比例确定进入体检范围人员，进行为期3天的公示期，期满无异议者依次进行等额考核体检。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。体检在省级以上医院进行，参照人力资源和社会保障部、卫生部制定的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，国家另有规定的从其规定。

　　六、签订聘用合同：

　　经过笔试、面试、考核、体检合格的拟聘用人员，进行为期7天的公示，无异议的由聘用单位提出初步的聘用意见，经省卫生厅审核同意后，报省人力资源和社会保障厅备案。省人力资源和社会保障厅审核后发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。受聘人员为应届毕业生（含择业期限内）的，试用期可以延长至12个月。

　　其他未尽事宜，按照《关于2010年度省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求执行。

　　二〇一〇年十一月二日

　　附件： 省卫生厅所属事业单位2010年公开招聘工作人员岗位汇总表

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