福建三明事业单位2010下半年招聘12名技术人员——三明市梅列区(3)

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　　（5）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、在近三年内被认定有考试作弊行为的人员、以及法律规定不得报考的其他人员，不得报名。

　　5.领取《准考证》：考生凭身份证、报名发票于2010年11月16日到报名地点领取笔试《准考证》。

　　6.开考人数比例：招聘人数与报名人数一般应达到1∶3方可开考。个别职位经公开报名后达不到1∶3的，原则上应取消该岗位招聘，特殊情况需要开考的，需由招聘单位及主管部门提出开考申请报经区人事局研究决定是否开考。

　　（三）考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试和面试成绩均按100分制计算。

　　1.笔试

　　（1）笔试时间和地点：详见准考证。考生应按照准考证上确定的时间和地点参加笔试。考生参加笔试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少上述证件之一者，不得参加笔试。

　　（2）笔试范围：本次笔试采取闭卷形式考试，时间120分钟。笔试内容（即职业能力测验）为政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省省情及从事事业单位工作人员应具备的基本知识等；题型有数量关系、言语理解、逻辑推理、综合知识、资料分析等。不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考前辅导培训班。

　　（3）笔试加分：对参加本次公开招聘考试中符合省、市有关政策加分条件的考生，其笔试成绩可按相关规定给予加分。符合加分条件的考生应于参加笔试考试前向区人事局提供相关有效证明，逾期视为自动放弃加分资格。

　　（4）成绩公示：笔试成绩可于笔试结束7个工作日后在梅列人事人才网上进行公示，公示期7天。笔试成绩合格线由区人事局统一划定。

　　2.面试

　　面试由区人事局会同招聘单位主管部门组织实施。参加笔试考生按笔试成绩上合格线从高分至低分依岗位拟招聘人数与备取人选1:3的比例确定面试人选，不足1:3比例的按上线的实际人数确定面试人选，比例为1:1的面试合格成绩不得低于70分。面试主要测试考生的语言表达能力、逻辑思维能力、临场应变能力、综合分析能力、组织协调能力、自我情绪控制能力、举止仪表等。面试时间和地点另行通知。

　　3.考试总成绩

　　考试总成绩按笔试成绩（含加分）和面试成绩各占50%的比例计算，即：考试总成绩=（笔试成绩+加分）×50%+面试成绩×50%。若报考者考试总成绩相同时，按笔试成绩从高分到低分排名。若笔试成绩又相同，经研究同意后加试一场面试，报考者名次按加试面试的成绩排列。

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（编辑：huatu）