2010年吉林和龙事业单位公开招聘112名人员简章(2)

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　　考试包括笔试和面试两部分。

　　（一）笔试。

　　笔试时间以准考证上的时间为准。笔试采取闭卷的方式进行，报考管理岗位人员参加综合知识、申论考试；报考教育、卫生、文秘专业技术岗位的人员参加综合知识、专业理论考试。笔试每科成绩满分为100分，管理岗位每科各按50%计算总成绩，及格线为60分；专业技术岗位按综合知识占40%，专业理论占60%计算总成绩，及格线为60分。笔试结束后在笔试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1：3比例确定面试人员。

　　笔试加分政策：

　　（1）朝鲜族考生加5分；

　　（2）参加大学生“三支一扶”（含自愿者）计划服务期满，且考核合格的考生加5分。

　　（二）面试。笔试结束后，在笔试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选 ，组织面试。面试结束后，计算考试总成绩，总成绩满分100分，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。总成绩（取小数点后两位）相同，则取笔试成绩高分人员。

　　五、办理聘用手续

　　聘用单位与经考试、体检、考核合格聘用的毕业生签订为期3年的聘用合同，新聘人员试用期为6个月，并在聘用合同中明确，试用期在聘用期限内。被聘用人员必须服从分配，如果不服从分配则取消聘用资格。

　　六、待遇

　　被聘用的大学生占事业编制，纳入财政开支，其工资标准和福利待遇按国家事业单位现行政策执行。

　　七、此简章由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件：

　　1. 和龙市事业单位公开招聘工作人员计划表

　　2. 和龙市事业单位公开招聘报考人员登记表

　　事业单位招聘岗位计划.xls         事业单公开招聘报考人员登记表.doc

　　中共和龙市委组织部

　　和龙市人力资源和社会保障局

　　2010年11月3日

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