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2010-11-09 13:45:22 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:郧西县人力资源和社会保障厅
【导读】华图事业单位考试网同步郧西县人力资源和社会保障厅发布:湖北郧西县部分机关事业单位公开招聘工作人员(2),详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位招聘考试交流群: 参加刷题、模考、领取备考资料,考编路上不孤单!
1、笔试
实行100分制。笔试内容:公共基础知识、相关专业知识、基本县情、时事政治、法律常识。其中:报考县城乡规划管理局规划设计及测绘、劳动就业管理、劳动监察岗位的,笔试考试综合基础知识和专业知识;报考其他岗位的,笔试考试综合基础知识。
笔试时间:2010年11月20日,上午9:00—11:30
笔试地点:县职业技术学校(东校区)
2、面试
依据笔试成绩,按照招聘计划l:3比例,确定参加面试人员。面试实行100分制,采取结构化面试方式进行。专家面试组当场评分。
面试时间、地点另行通知。
(三)考核体检:本次考核由县人社局、用人单位主管部门组织实施,按招聘人数进行等额考核、体检。体检参照公务员体检标准执行。考核、体检不合格,出现名额空缺时,根据综合成绩从高分到低分依次递补。考核重点审查考生的学籍档案和现实表现,了解其在校期间、待业期间、工作期间的综合表现情况。考核工作要做到全面、客观、公正。
五、聘用管理
1、聘用办法。经考核、体检确定的拟聘用人员,公示期满无异议后,按照规定程序办理聘用手续,签订聘(试)用合同,纳入人事统一管理,并按国家和省有关规定办理社会保险和人事代理。
2、对被聘人员实行试用期制度。试用期为6个月,工资执行毕业生见习工资标准,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,按人事制度的有关规定办理转正定级等手续。确因工作能力差,试用期满考核不合格者,取消聘用资格。
3、凡被聘用者必须服从岗位工作安排,在规定时间内不到单位报到者,或不愿在分配的岗位工作的,视为自动放弃聘用资格。
六、组织实施
公开招聘工作,政策性强,涉及面广,必须加强领导,严肃工作纪律,严格办事程序,确保公平公正。成立由县委、政府分管领导为组长,政府办、人社局、监察局、编办、财政局、用人单位主管部门为成员的招聘工作领导小组,人社局、用人单位主管部门负责整个招聘工作的组织、协调、实施,县纪委、监察局全程监督。除制卷、阅卷绝对保密外,其它事项一律实行“四公开一监督”,即:招聘方案公开,报名资格公开,考试考核结果公开,拟聘对象公开,接受社会监督。
附:2010年部分机关事业单位招聘岗位及条件表
二〇一〇年十月十九日
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