贵州大学2010年第二批公开招聘34名工作人员方案(2)

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　　2.材料要求：现场报名时需提供下列材料：

　　（1）个人简历及自荐信；

　　（2）有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书原件及复印件2 份。应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表。

　　（3）具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件2 份；

　　（4）本人近期一寸正面免冠同底照片2张；

　　（5）在职人员需提供所在单位同意报名的证明；

　　（6）应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供。

　　3.报名要求：每位应聘人员只能应聘一个岗位，单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，经请示省人力资源与社会保障厅同意后，对该岗位调整或取消。

　　原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。

　　网上报名的应聘人员必须在领取准考证时提供现场报名所需的全部材料。若网上填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负。

　　4.应聘人员每人交报名费90元（具有博士学位或正高级专业技术职务任职资格的应聘人员免交报名费）。

　　（二）资格审查

　　由招聘单位根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不进入考试环节，审查合格的人员名单在贵州人事人才网上公布。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。

　　（三）考试

　　1、笔试

　　（1）英语水平测试，满分100分，未达到60分不进入下一环节。测试时间、地点见准考证。部分岗位免试外语，详见《贵州大学2010年第二批招考工作人员岗位计划表》。

　　（2）《综合知识》测试，满分100分。《综合知识》考试范围：高等教育法、教师法、教育学、教育心理学、写作等。测试时间、地点见准考证。

　　（3）笔试成绩。外语、综合知识测试各占50%。未完成所有笔试科目并未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

　　笔试成绩在贵州人事人才网和贵州大学网上公布。

　　2、面试

　　笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数1：3的比例确定参加面试对象。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。参加面试人员名单在贵州人事人才网和贵州大学网上公布。

　　面试由贵州大学组织的综合面试和专业面试两部分组成，总分100分。

　　在面试总分中，专业面试成绩占60%，综合面试成绩占40%。面试总分低于60分的不进入下一环节。面试成绩公布在贵州大学网站。面试时间、地点另行通知。

　　单个岗位参加面试人员数与该岗位招聘计划数达不到3：1比例的，应聘人员面试成绩须达到60分以上，才能按规定的比例进入体检。

　　面试结束后，同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按面试成绩高的进入下一环节；未参加面试的取消进入下一环节的资格。

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（编辑：huatu）