2010河南新乡卫辉市直事业单位招聘专业技术人员简章(3)

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　　3、 体检

　　对面试合格人员进行体检，按招聘人数1：1.5的比例进行，体检标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》(国人部发[2005]1号)和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行）〉的通知》(国人厅发[2007]25)号的规定，统一组织到指定医院进行。

　　4、 考核

　　体检结束后，从体检合格人员中按笔试和面试综合成绩从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定考核对象，并公布考核名单。考核采取查档案和实地考察等方法，主要考核其思想表现，道德品质，业务能力，工作业绩等情况。

　　5、 公示

　　根据考核，确定拟聘用人员。对拟聘用人员面向社会进行公示，拟聘人员经公示7天后如无异议办理有关手续。经公示有异议且调查核实后应当取消的，在同一岗位(专业）体检合格者中，根据考试总成绩从高到低依次递补。（笔试、面试、体检、考核成绩均在政府网站公示3天）。

　　6、 聘用

　　聘用人员确定后，由用人单位及时到有关部门办理相关手续。用人单位要与新聘人员签订聘用合同。根据豫人（2007）55号文《关于事业单位新近人员实行公开招聘工作的意见》，新聘人员经鉴定后在卫辉市人才交流服务中心办理人事代理手续，费用由单位负担。聘用人员的试用期为一年，试用期间工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满由用人单位予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续。不合格的，由用人单位和主管部门提出解聘意见，到聘用审批机关备案。

　　三、相关要求

　　报名信息输入微机后，不得变更任何信息，所有报名人员信息公示7天，接受社会监督，发现不符合条件者，取消报名资格。资格审查贯穿招聘工作全过程。

　　四、组织领导与信息、查询

　　公开招聘卫辉市事业单位专业技术人员工作，在市政府招聘工作领导小组领导下进行，市人力资源和社会保障局和需招聘单位共同组织实施，卫辉市监察局监督整个工作过程。市人力资源和社会保障局按照方案规定，积极稳妥地开展工作。卫辉市人民政府网(www.weihui.gov.cn)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项均通过卫辉市政府网站进行发布，请注意查询。

　　本次公开招聘工作设立咨询电话：卫辉市人才交流服务中心0373—4488100

　　附件：

　　2010年卫辉市事业单位招聘计划一览表.xls

卫辉市事业单位公开招聘工作领导小组

2010年11月16日

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