重庆南川区2010第四季度招聘事业单位工作人员简章(3)

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　　2.考生加分条件的确认：

　　（1）符合市级青年人才论坛获奖加分的，须在报名结束后三天内持相关获奖证书及文件到报名点进行确认。

　　（二）专业科目测试

　　专业科目测试为《管理基础知识》。其中：区安监局煤规所计算机岗位的考生专业科目测试为《程序设计》；区卫生局的临床、影像诊断、检验、护理、B超岗位的考生专业科目测试为《医学基础知识》。

　　专业科目分值100分。

　　（三）面试

　　面试比例为1:2参加面试人选按面试比例，根据笔试成绩（含加分）从高到低依次确定。若进入面试的人数与岗位数之比达不到2:1的，取消或相应递减拟招聘岗位人数至规定比例。若最后一名面试人选笔试成绩出现并列，则并列进入面试。进入面试人员在面试前一天，须持有关证件（须提供本人身份证、学历证、学位证，及相关职位要求的其他证件）到南川区人力社保局进行资格复审。资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按该岗位考生公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次递补。

　　面试由南川区人力社保局会同招聘单位主管部门共同组织。根据招聘岗位的实际需要，采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等方式进行。

　　面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。

　　面试时间、地点另行通知。

　　（四）考试总成绩计算方式

　　考试总成绩=公共科目笔试成绩（含加分）×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%

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