福建中医药大学2010-2011学年招聘工作人员方案

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    福建中医药大学是我国创办较早的高等中医药院校之一，是福建省重点建设高校，因工作需要，拟向社会公开招聘工作人员。其中拟招聘的高级专业技术人员、博士研究生和辅导员，适用编内聘用方式进校；拟招聘的硕士研究生及以下学历人员(除辅导员岗位外)均以编外人才派遣方式进校。具体方案如下：

一、招聘岗位基本条件和要求：

1.应聘人员应坚持四项基本原则，遵纪守法，廉洁奉公，有良好的职业道德，并具有一定的业务能力。

2.应聘人员应为全日制普通高校毕业生，取得相应的学历、学位。硕士研究生及以上学历者（除体育教师外）应取得国家大学英语六级证书或成绩为425分及以上。大学本科学历者应获得国家大学英语四级证书或成绩为425分及以上。

3.身体健康，能胜任岗位工作。

二、招聘岗位、人数及资格条件（见附表）

三、报名办法：

1.应聘者请登录福建中医药大学网站（http://rc.fjtcm.edu.cn）进行网上报名，打印报名表签字并贴上二寸正面免冠彩照后，携带本人身份证、毕业证书、学位证书、以及自荐表、毕业生就业协议书、推荐表、学习成绩单、获奖证书等岗位要求的相关材料的原件及复印件，到福建中医药大学人事处办理确认手续。外地报名者可通过邮寄报名表及相关证件的复印件进行初次确认（截止时间以当地邮戳时间为准），参加面试时再做现场确认。

网上报名后，未经确认报名无效；每人限报1个岗位。（应聘人员应对提供的材料负责，如发现有弄虚作假，即取消应聘资格）。

2.网络报名时间：2010年12月1日至12月20日（以服务器时间为准）。

3.现场确认时间：2010年12月20日至2010年12月21日

4.地址：福建省福州市闽侯县上街镇邱阳西路福建中医药大学人事处 (乘41、55、95路公交车到福建中医药大学旗山校区下车)。邮编：350108

5.联系电话：0591-22861107

6.联系人：黄老师、胡老师

四、考试考核办法

1.硕士及以上学位及高级专业技术职务的岗位采取考核（合格为60分）的方式决定拟聘人选；

2.大学本科的岗位采取笔试、面试考核相结合的办法决定拟聘人选。

根据笔试成绩从高到低按1：5确定面试人选,不足比例的按实际人数进入面试。考生的成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例折合计算。根据成绩（合格为60分）从高到低按1：2确定进入考核人选，根据考核成绩（合格为60分）从高到低按1：1确定拟聘人选。

3.学校成立考核小组，负责应聘人员的面试考核工作，学校纪委监察部门对面试考核过程予以监督。

4.面试考核时间另行通知（具体时间请查询福建中医药大学人才招聘网站或学校首页）。

5. 拟聘人员需携带本人身份证参加体检并合格,体检标准及项目参照公务员录用标准执行。不按时参加学校安排的体检，视同放弃资格。出现放弃资格或体检不合格的情况时，由学校结合实际情况决定是否依次递补。

五、相关待遇

1.拟招聘的大学本科及硕士研究生学历人员(除辅导员岗位外)实行人才派遣，与福建海峡人才派遣有限责任公司签订聘用合同，聘期2年，派遣至相应岗位工作。

2.拟招聘的辅导员、博士研究生和高级专业技术人员，与福建中医药大学签订聘用合同，首期聘用合同期限为5年。

3.符合学校引进条件的，经个人申请、学校研究决定，可享受引进相关待遇，引进人员首期聘用合同期限为10年。

4.聘用期内的工资、福利等按照国家、福建省人民政府以及福建中医药大学有关规定执行。

六、本方案在福建人事人才网（网址：http://www.fjrs.gov.cn）、福建省毕业生就业公共网(网址：http://www.fjbys.gov.cn )和福建中医药大学人才招聘网站（网址：http://rc.fjtcm.edu.cn）上公布。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 福建中医药大学人事处

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　  二○一○年十二月一日

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