2010年下半年泸州市属事业单位公开招聘工作人员公告

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    泸州市市属事业单位2010年下半年公开招聘工作人员笔试、面试工作现已结束。按照公开招聘公告的规定，现将综合成绩及排名予以公告，并就相关问题给以明确。

    一、综合成绩计算：

    综合成绩=笔试成绩+ 面试成绩。

    综合成绩及排名名单附后。

    二、体检及考核

    (一)体检人员的确定：根据综合成绩从高到低，按照招聘职位数依次等额确定体检对象(综合成绩并列的，按照笔试成绩排序，笔试成绩仍然并列的，按综合知识成绩排序，所有成绩都并列的，再次组织面试进行筛选)。

    (二)体检组织及标准：体检应在县级以上综合性医院进行，体检项目和标准由招聘单位的上级主管部门根据招聘职位要求，参照人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》确定，体检必须要遵守《人力资源和社会保障部关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)的规定，不得进行任何涉及乙肝病毒感染标志物的检查，包括乙肝五项和HBV-DNA检测等。

    (三)考核：对体检合格的人员，由主管部门考察应聘者的思想政治表现、道德品行、业务能力、工作实绩等。

    (四)递补：因体检、考核不合格或个人放弃等原因出现的空额，单位决定递补的，由主管部门报经市人社局同意后可依次等额递补。

    (五)时间：体检、考核工作原则上在2010年12月底前完成。

    三、公示与聘用

    对考试、考核、体检合格的应聘人员，由招聘单位的上级主管部门在泸州人事考试网(www.lzrsks.gov.cn)上进行公示，公示时间不少于7天。

    公示无异议的人员，由招聘单位上级主管部门报市人社局审核办理占编聘用等有关手续。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法终止或者解除与原单位的聘用合同、劳动合同，不能在规定期限内解除或终止与原单位的聘用合同、劳动合同的，不予聘用

    附件：1、2010年下半年市属事业单位公开招聘工作人员综合成绩

    2、公示样本

    泸州市人人力资源和社会保障局

    二0一0年十二月八日

    附件2

    ⅹⅹ局关于ⅹⅹ（事业单位）拟聘用ⅹⅹ同志的公示

    根据《泸州市人事局关于2010年下半年市属事业单位公开考试招聘工作人员的公告》，经笔试、面试、体检和考核程序，我局ⅹⅹ（事业单位）拟聘用ⅹⅹ同志。现向社会公示七天，公示时间从ⅹⅹ年ⅹⅹ月ⅹⅹ日至ⅹⅹ年ⅹⅹ月ⅹⅹ日。

    公示期间，如有问题，请及时向我局ⅹⅹ科反映。要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

    举报电话：ⅹⅹⅹⅹ

    ⅹⅹ局

    ⅹⅹ年ⅹⅹ月ⅹⅹ日

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