鹤山市2010年下半年事业单位职员招聘公告(2)

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    四、考试办法和时间、地点安排

    （一）考试办法及内容：

    招聘实行竞争性选拔考试。考试分为笔试和面试，根据岗位的不同类别采用相应的考试办法。根据规定，我市事业单位2010年下半年职员招聘考试按岗位分类设置为A类和C类。A类为通用性公共管理岗位，考试内容为政治、法律、公文处理与写作、职业能力测试等基础知识。C类为卫生技术类岗位，考试内容为卫生法律、法规、职业道德、生理学、病理学、药理学、解剖学等医学综合知识。笔试由市人力资源和社会保障局统一命题、统一阅卷、统一划定合格分数线。笔试成绩达到最低入围分数线，由高到低按1：3的比例确定入围面试的人选。笔试成绩和面试成绩分别占综合成绩的50%。

    注：符合《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》（粤人发[2007]141号）和《鹤山市选聘高校毕业生到村任职工作实施办法》（鹤组字[2009]17号）中有关事业单位招聘考试笔试成绩加分条件的，必须于报名时提交相关证明材料。

    （一）笔试时间和地点

    1．笔试时间:2011年1月1日（星期六）上午9：00—11：00。

    2．笔试地点：鹤山市沙坪大林路175号鹤山市职业技术高级中学。

    （二）面试或专业技能测试时间和地点

    笔试完成后入围面试的，具体时间、地点另行通知。

    五、体检和考核

    按比例合成综合成绩后从高分到低分确定体检人员，体检后进行组织考核。体检或考核不合格的，可依次递补人选。体检标准除有特殊要求的岗位外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

    六、资格复查和公示

    考试、体检、考核合格的，经人力资源和社会保障局复查无误后，在“鹤山人事编制信息网”（http://www.hsrsj.gov.cn/）公示拟聘用人员名单，公示时间7天。

    七、聘用

    公示无异议的，按有关规定办理相关聘用手续。

    八、本公告由鹤山市人力资源和社会保障局负责解释。

    附件：《鹤山市2010年下半年事业单位招聘职员职位表》

    《鹤山市事业单位招聘人员资格审查表》

    鹤山市人力资源和社会保障局

    二○一○年十二月九日

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