2010年北海市事业单位招考简章

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　　2010年北海市事业单位考试聘用工作人员简 章

　　为满足我市事业单位用人需要，优化事业单位人才队伍结构，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则》，经研究，定于2011年3月5日进行全市事业单位公开招聘工作人员笔试，市直及市辖区77个单位计划公开考试聘用工作人员共358人。为确保这次考试聘用工作顺利完成，特制定本简章。

　　一、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)适应岗位要求的身体条件;

　　(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;

　　(六)年龄为18周岁以上、35周岁以下(即1974年12月20日至1992年12月20日期间出生。其他年龄均以此类推)，对个别特殊岗位工作需要的年龄可适当放宽到40周岁;具有硕士以上学位或中级以上专业技术职称的人员，以及报考紧缺专业岗位或边远艰苦地区、海岛岗位的人员，年龄可放宽到45周岁，具体年龄要求详见各职位设置。

　　(七)资格条件

　　1.各职位报考资格条件详见招聘计划表。

　　2.考生的学历、专业或执业资格必须与报考职位要求的学历、专业或职业资格同时一致。

　　3.报考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层工作经历及工作年限统一规范为2年以上基层工作经历，即截止2011年7月31日满2年以上(毕业前的实习期不算工作年限)。基层和生产一线工作经历，是指具有在县乡党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。所有工作经历必须提供有关证明材料，如果弄虚作假，取消录用资格。

　　曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，在读的非2011年大中专院校应届毕业生，现役军人，以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。

　　北海市在职在编的公务员、事业单位工作人员不得报考。

　　二、报名

　　此次招考全部实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上交费、网上打印准考证，不再进行现场报名。

　　(一)报名方式和时间。

　　凡符合本简章报考条件要求的报考者，在北海人才网(网址：www.bhrc.cn)上报名。报考者所填写的报名信息资料必须真实可靠，学历、专业、年龄、基层工作经历、户口、身份证、职称、学位、执业资格证等必须与报考职位要求资格条件相符，如考生提供材料不真实或不符合报考条件而报考的，考生参加考试成绩作废，责任由考生自负。考生只能报考一个部门或单位的一个职位，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名和考试时使用的身份证要一致。报考者在规定的时间内登录北海人才网填写《报名登记表》，同时上传本人近期免冠彩色白底1寸电子照片，认真核对信息无误后提交，经审查合格并缴费后，在同一网上自行下载打印《报名登记表》一式二份保存。

　　网上报名填表时间：2010年12月20日—2011年1月18日。

　　(二)资格审查方式及时间。

　　各招聘单位按照市人才服务管理办公室提供的方式进入网上资格审查系统，依据本简章规定的职位招聘条件在网上对报考者进行资格审查，不得擅自提高或降低条件，并在两个工作日内提出是否同意报考的意见，对符合报考条件的，不得拒绝报考;不同意报考的要简要说明理由并告知申请复核的途径，并及时在网上反馈给市人才服务管理办公室和报考者。凡因工作不认真审查不严造成失误或擅自提高或降低条件，使不符合报考条件的考生报考或使符合条件的考生不能报考的，由招聘单位和相关人员承担相应赔偿责任，并按有关规定追究有关单位和人员的其他责任。

　　报考者可上网查询资格审查结果。通过资格审查的报考者，不得再修改报考信息资料和改报职位。未通过资格审查的报考者，在报名期内，可以再改报符合招聘条件的其他职位。

　　资格审查时间：2010年12月21日—2011年1月19日。

　　(三)、缴纳报名考试费、邮寄材料方式及时间。

　　经招聘单位审查同意的报考者，按规定应缴纳报名考试费，其中报名费每人10元，公共科目和专业科目考试费每人每科43元。具体交费方式将在北海人才网上另行通知。已交报名考试费的报考者，将原自行在网上下载打印保存的《报名登记表》原件一份;2011年应届毕业生提供身份证、学生证的复印件、学校出具的毕业生就业推荐表;其他报考者提供身份证、户口簿、毕业证、学位证、职称证、相关资格证件和工作经历证明材料复印件各一份;定向委培生须出具原委培单位同意报考的证明。直接送达或邮寄到招聘单位的人事部门(联系方式见招聘计划表，信封请注明公开招聘材料)。

　　享受免除有关报名考试费政策的报考人员，应提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证明(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，凭其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)，以上材料直接送达或邮寄到广西北海市人才服务管理办公室，经审核确认后，办理免除报名考试费的手续。

　　缴纳报名考试费、送达或邮寄材料时间：2010年12月21日—2011年1月22日。

　　(四)从网上下载打印准考证方法及时间。

　　已缴纳报名考试费的报考者，自行从北海人才网上下载打印准考证。报考者按照准考证上指定的时间、地点并携带本人的身份证和准考证参加考试(身份证、准考证两证缺一不可)。

　　准考证下载打印时间：2011年2月25日—3月1日。

　　三、考试

　　考试包括笔试和面试。笔试科目为2科(市直教育系统除科研干事、档案管理员、图书管理员职位外，其它职位考3科)，笔试总成绩满分为200分(市直教育系统公共科目笔试折算占100分，专业笔试占100分)，面试满分为100分。笔试公共科目为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》，市直教育系统(除科研干事、档案管理员、图书管理员职位外)笔试加考《专业科目》。笔试以闭卷方式进行。公共科目笔试由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施;市直教育系统专业科目笔试由市教育局组织实施。

　　(一)笔试。

　　1.笔试内容：

　　公共科目笔试为《公共基础知识》(满分为100分。加考专业科目的职位按50%折算满分50分)和《职业能力倾向测验》(满分为100分。加考专业科目的职位按50%折算满分50分)。《公共基础知识》内容包括政治基础知识、法律基础知识、公共管理知识、经济基础知识、公文写作与处理、科技知识、职业道德、时事政治等，考试时限为150分钟。《职业能力倾向测验》包括常识、语言理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等，考试时限为120分钟。

　　市直教育系统教师职位笔试加考《教师专业科目》(满分为100分，包括《教育理论》和《任教专业科目》)。《教育理论》(满分为30分)内容包括教育学、心理学相关知识;《任教专业科目》(满分为70分)内容包括该岗位所任教科目的专业知识。考试时限为150分钟。

　　市直教育系统校医职位笔试加考《医学专业科目》(满分为100分)，考试内容为医学临床，包括基础医学、基本技能、临床医学、临床医技等，考试时限为150分钟;财会职位加考《学校财会专业科目》(满分为100分)，内容包括《会计基础》知识及相关学校财务管理知识，考试时限为150分钟。

　　2.开考比例：

　　除报考涠洲岛职位和个别特殊岗位外，报考职位数与实际通过报考的人数达不到1:3开考比例要求的一律不得开考。不开考的职位，由招聘单位经主管部门同意后，报市委组织部或市人力资源和社会保障局备案后及时告知报考人员，并在2日内选择报考其他职位或办理退款。

　　3.笔试时间：

　　2011年3月5日(星期六)

　　上午：9:00—11:30 《公共基础知识》

　　下午：15:00—17:00 《职业能力倾向测验》

　　2011年3月6日(星期日)

　　上午：9:00—11:30 《专业科目》

　　考试地点统一设在市区，详见《准考证》。

　　4.笔试成绩公布：

　　笔试成绩可登陆北海人才网(www.bhrc.cn)查询。

　　5.合格分数线的确定：

　　根据笔试成绩，划定合格分数线。不达到合格分数线的，不能确定为面试人选。分数线划定办法另定。

　　(二)面试。

　　1.面试的组织实施：

　　结构化面试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一制定方案并共同组织实施;专业面试由用人单位在申报招聘计划时提出申请，经市委组织部或市人力资源和社会保障局核准并在招聘计划中公布。专业面试命题方案须报市委组织部或市人力资源和社会保障局审定，由招聘单位及主管部门委托自治区相关专业部门或组织本行业专家入闱命题，专业面试时间由市委组织部或市人力资源和社会保障局及用人单位主管部门确定，专业面试由用人单位主管部门负责组织实施。

　　2.面试人员确定：

　　进入面试人选由招考单位按照笔试合格成绩从高分到低分以1：3的比例确定(报考涠洲岛职位和个别特殊岗位除外)。对达不到规定开考比例的职位，招聘计划取消。进入面试人选成绩最后一名出现相同时，可并列排名进入面试。

　　进入面试人员名单在北海人才网上公布，由招聘单位书面通知。

　　面试时间另定，凡未按时参加面试的考生视为放弃。

　　3.实行严格验证制度：

　　进入面试人员须按《简章》规定携带办理报名手续时所需所有证件原件，在规定的时间接受招聘单位或其主管部门验证，确认无误后才能进入面试。验证时，工作人员认真核对报考者在报名表上提供的各项信息与提供的证件材料原件是否相符，如果报考者的证件和相关材料(如毕业证、学位证、身份证、准考证、职称证、执业资格证和工作经历等)不全或不真实的，负责组织面试的部门有权取消其面试资格，报考者的笔试成绩也同时作废，所有责任由报考者自负。

　　招聘单位和主管部门对面试人员验证必须认真负责，如因验证工作不严造成失误的，由招聘单位和主管部门承担相应责任，并对相关责任人员做出相应处理。

　　4.结构化面试、专业面试总分为100分，60分为合格，面试成绩未达到合格分数线的，不得确定为考察人选。笔试、面试成绩总分相同时，以《职业能力倾向测验》高分者进入考察、体检程序。

　　5.面试前必须制定具体面试工作方案，并在纪检监察部门监督下进行。

　　6.面试方式：

　　(1)市直教育系统教师职位面试采取现场说课和答辩形式进行，内容主要测试考生教学能力水平，包括教学基本功、教学设计、教学方法运用、语言表达能力、教学理论等有关专业知识。科研干事、图书管理员、档案管理员等职位面试参加结构化面试;财会、校医、物理实验指导教师、化学实验指导教师和计算机管理教师等职位面试不用现场说课，直接通过答辩形式进行专业面试。报考北海市特殊教育学校岗位的特教教师、财会、校医等职位面试时加试手语。

　　(2)北海市歌舞剧院、北海市粤剧团文艺类职位面试采取现场进行专业测试方式进行，主要考察考生的身体素质、基本功和表演方面的能力。

　　(3)其他单位职位面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。

　　面试成绩在每个职位面试结束后当场向考生公布。面试方案和面试时间另行在北海人才网公告。

　　四、考察、体检

　　根据用人单位招聘职位，依据考试总成绩从高分到低分按1：1的比例进入考察、体检。

　　(一)考察要采取多种形式，全面了解被考察人的思想政治素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、日常学习工作的情况、身体状况以及需要回避的情况等。要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考察人的情况，全面、客观、公正地确定被考察人的考核结果。

　　考察由用人单位和主管部门或辖区人事部门共同组织。

　　(二)体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求，复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出。复检只能进行一次。体检结果以复检结果为准。

　　体检由用人单位主管部门或辖区人事部门会同市委组织部、市人力资源和社会保障局共同组织，并统一到指定的医院进行。

　　考察和体检不合格的，可从高分到低分依次递补。

　　五、公示、聘用审批

　　经考试、考察、体检合格者，由用人单位主管部门择优确定拟聘用的人员，按有关规定公示，公示时间为7天，公示无异议后，按干部管理权限办理聘用审批手续。

　　招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。受聘人员为初次就业的大中专毕业生，试用期最长不能超过12个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

　　六、加强领导，做好监督检查

　　招聘考试工作要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，招聘单位要严格按照招考聘用有关政策规定办事。坚持公开制度，自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以制止，并视情节轻重，按规定对有关责任人进行严肃处理。

　　为了确保招聘考试工作的公平、公正，由市委组织部、市人力资源和社会保障局和市编委办联合组成考试领导机构，并请市纪委监察局派员进行全程监督，监督举报电话：0779—2022911。

　　本次公开考试招聘工作原则上于2011年7月底前完成。

　　联系电话：0779—2026911 (市委组织部公务员管理科)

　　0779—3210291 (市人力资源和社会保障局人才办)

　　中共北海市委组织部 北海市人力资源和社会保障局

　　北海市编制委员会管理办公室

　　二○一○年十二月十八日

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