今年起河北事业单位全面推行公开招聘制度

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　　从省人社厅获悉，2011年起，黑龙江省将在全省范围内全面推行事业单位公开招聘制度。今年起，河北省省、市、县、乡事业单位招聘将在每年5月份集中组织公开招聘的笔试、面试。而省直、市直及县属事业单位引进高层次人才和急需短缺人才，可不受时间限制。

　　按照黑龙江省日前出台的《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》规定，今年起，河北全省将建立集中时间、统一规程、分级实施的公开招聘制度。从2011年开始，每年4月底前，各市组织、人社部门核准本级及所辖的县（市、区）事业单位招聘方案，做好事业单位招聘情况汇总工作，同时将公开招聘事业单位数、岗位人数按管理范围上报主管部门，集中在5月份分级组织事业单位公开招聘笔试、面试。而省直、市直及县属事业单位引进高层次人才和急需短缺人才，可不受时间限制，根据引进人才需要，随时提出选聘方案，各级组织、人社部门可根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》随报随批，确保落实人才引进政策。

　　黑龙江省要求各级组织、人社部门要把维护公平正义的原则落实到公开招聘的各个环节，切实履行事业单位公开招聘工作综合管理职责，加强领导，精心组织，认真做好事业单位公开招聘工作。同时要进一步强化责任意识，按照谁组织、谁负责原则，建立健全问责机制。严肃纪律，加强监督检查和舆情监控，及时查处违反公开招聘规定行为，确保事业单位公开招聘工作有序进行。

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