2011年河南省开封市招聘105名工作人员(3)

【导读】华图事业单位考试网同步开封政府网发布：2011年河南省开封市招聘105名工作人员(3)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行 。

　　1、笔试科目为公共基础知识、职业能力测验共二科，满分均为100分。公共基础知识包括政治、时事、法律、管理、计算机应用等。职业能力测验包括言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等。

　　2、笔试时间：2011年5月15日8：00至9：40测试公共基础知识，10：10至11：50测试职业能力测验。

　　笔试地点：见准考证。

　　3、笔试成绩计算办法：笔试成绩=公共基础知识成绩×50% +职业能力测验成绩×50%。

　　笔试成绩和进入面试人员名单在开封市人民政府网、开封网、开封人力资源和社会保障信息网、开封人事人才网公布。

　　(二)面试

　　1、根据笔试成绩，按招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或零分的，不得进入面试。

　　2、实际参加面试的应试者人数达不到规定的面试比例的，组织现有人员面试。如果个别岗位只有一名考生进入面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考核。

　　3、面试采取结构化面试的方式进行。满分100分。

　　根据岗位需要，报考开封市高级技工学校、开封市青少年活动中心的，加试“技能测试”，其面试成绩为结构化面试成绩×50% + 技能测试成绩×50%。

　　面试工作由市招聘领导小组统一组织实施。

　　具体面试方案另行制定。

　　4、考试总成绩计算办法：考试总成绩=笔试成绩+面试成绩

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2011/0411/81539.html

官方微信号

官方微博号