黄冈市面向全国公开招聘事业单位科级干部公告(2)

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　　（二）笔试

　　（1）笔试科目：包括《行政综合能力测试》、《申论》两门。

　　（2）笔试时间：2011年5月22日

　　上午 9：00—11：30   《行政综合能力测试》

　　下午14：00—16：30  《申论》

　　笔试采用闭卷方式进行。

　　笔试成绩按《行政综合能力测试》、《申论》各占50%的比例进行折算。

　　博士研究生不参加笔试，只参加面试。

　　（三）资格审查

　　笔试后，按招聘计划数与报聘人数1：3的比例从高分到低分依次确定参加资格审查人员。如遇最后一名笔试成绩相同的，一并进行资格审查。

　　因资格审查不合格出现的缺额，从高分到低分依次递补。未参加笔试的博士研究生同时进行资格审查，合格者一并进入面试。

　　资格审查有关事项另行公告。

　　（四）面试

　　面试时间：6月上中旬（面试有关事项详见公告）。

　　面试采取结构化面试方式。

　　面试后，根据笔试、面试折算后的总成绩（按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折算；博士研究生的面试成绩视为总成绩）从高分到低分按拟录用人数1:1的比例确定进入考察人选。

　　（五）考察

　　考察的主要内容包括考核对象的思想政治、道德品质、专业能力、现实表现、遵纪守法等情况。考察时，同时对考核对象的资格条件进行复查。

　　因考察不合格出现的缺额，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　（六）体检

　　对经考察符合条件的报考人员统一进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号）执行。

　　不按规定时间、地点参加体检，视作放弃资格。因体检不合格出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补，进行考察、体检，确定拟录用人员。

　　（七）公示和录用

　　拟录取人员名单在湖北人事考试网和黄冈人事考试网上进行公示，公示时间为7天。公示期间，如发现有影响录聘用问题的，经核实，取消聘用资格。出现的缺额，按总成绩从高分到低分依次递补，进行考察、体检、公示。公示期满后，对合格人员进行分配，并办理相关手续。

　　2011年7月31日前未同时取得学历和学位证书的，不予聘用。

　　拟聘用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。

　　聘用人员名单在网上公布后，因主动放弃出现的缺额不再递补。

　　五、待遇及管理

　　1、录取人员由用人单位聘用为副科级领导干部，按有关规定签订聘用合同，实行岗位管理，并实行半年试用期。试用期包括在聘用合同期限内。

　　2、聘用人员试用期满后，经考核合格，予以正式聘用。其中，表现优秀，且为硕士研究生以上学历学位的，可按有关条件和程序提拔担任正科级领导干部；表现特别优秀的博士研究生，可按有关条件和程序提拔担任副县级领导干部。不合格的，取消聘用。

　　3、聘用人员在用人单位最低工作年限为5年（经组织调动的除外），工作年限从聘用试用期开始之日起计算。

　　中共黄冈市委组织部

　　黄冈市人力资源和社会保障局

　　2011年4月23日

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