2011福建南平市事业单位招聘公告(691人)(3)

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　　（二）面试

　　1、进入面试的报考者，其笔试成绩必须达到最低合格分数线，在合格线以上的人选中按照每个岗位拟招聘人数的3倍从高分到低分依次确定面试人选；不足3倍的，按上线人数确定面试人选；如果个别岗位只有一名考生进入面试，面试成绩必须达到70分以上。

　　2、入闱南平市直属大中专院校及市属其他事业单位面试的考生名单和面试的时间、地点，将在南平人事局网站及南平人才网上公布。入闱县（市、区）事业单位面试的考生名单和面试的时间、地点，将在各县（市、区）人事局网站公布。

　　3、参加面试的考生由招聘单位在面试前2天负责通知考生。

　　4、资格复审。在面试前，①报考市属事业单位的考生分别由用人单位主管部门或具有人事权的用人单位进行资格复审；②报考县（市、区）事业单位的考生分别由有关县（市、区）用人单位主管部门或具有人事权的用人单位进行资格复审。

　　资格复审时，考生应提供符合招聘岗位的资格条件的相关材料原件及本人身份证和准考证的原件及复印件各1份，具体为本人毕业（学位）证、准考证、报到证、身份证、户口簿，以及招考岗位要求的工作经历证明、相关证件等证明材料。在职人员还应持所在单位同意报考证明（加盖公章）。缺少上述材料或不符合招聘条件和有关要求者，不得参加面试。

　　进入面试的考生应在职位规定的面试时间的前2天及时与招聘单位联系，在面试规定时间未到考场的视为自动放弃面试资格。经复审不符合报名资格条件或自动放弃的，取消面试人选资格。

　　岗位不达比例需递补的报经南平市委组织部和市、县（市、区）人事局核准，在同一职位笔试成绩合格人选中从高分到低分依次递补。

　　五、考核、体检和聘用

　　1、考试综合成绩，按笔试、面试（含技能测试）成绩各占50％计算。除招聘岗位有具体规定外，考试成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：若2个以上报考者笔试、专业考试、面试合成后的总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列；若笔试、专业考试、面试的成绩都相同，则报经南平市委组织部和市公务员局、县（市、区）人事局同意后加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

　　2、笔试考“综合基础知识”的岗位，其总成绩按笔试成绩占50％、面试成绩占50％[含专业知识测试加专业问题回答（片断教学）或技能测试]。

　　3、按照考试综合成绩从高分到低分的顺序，依据1：1比例确定进入考核和体检的人选。若考核或体检不合格的，应按岗位从高分到低分依次递补。招聘单位及其人事主管部门确定拟聘人选，上报公示。在职报考者报名时未能提供单位同意报考证明的，最迟应于参加体检前提交所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用（劳动）合同的证明，否则取消体检资格。

　　4、考核按综合成绩从高分到低分，以招聘人数与考核人数1：1确定考核人选后，按事业单位人事管理权限，由主管部门和招聘单位等负责对拟聘人选进行考核。

　　5、参加体检的考生由招聘单位负责通知。市属事业单位考生体检由市委组织部、市公务员局负责组织；各县（市、区）考生体检由各县（市、区）委组织部、人事局负责组织。体检标准及项目参照公务员录用体检通用标准执行（不进行乙肝项目检测）。

　　6、拟聘人选经公示不影响聘用的，同级组织、人事部门通知招聘单位上报相关人员的材料，经审核后，按照有关规定行文、办理招聘审批手续、签订聘用合同、办理合同登记。人事关系由市、县（市、区）人才服务中心代理。

　　7、参加2011年全市事业单位公开招聘对象经笔试、面试、考核、体检、公示等程序，确定为聘用人选后，主动放弃或在报到后不服从组织分配的，予以取消选聘资格，空缺名额不再增补。

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