浙江象山县部分事业单位招聘人员公告(2)

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　　三、招聘录用程序和办法

　　1、考试。考试采取直接面试的办法。面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度、气质仪表等内容。面试成绩满分100分，不足60分者淘汰。

　　2、体检。根据面试成绩从高分到低分，按招聘指标1：1的比例组织第一轮体检；若第一轮体检有不合格者，依次递补组织第二轮体检，依次类推。体检标准及程序参照公务员录用的有关规定执行。体检合格者入闱考察。

　　3、考察。考察办法参照公务员录用的有关规定执行。

　　4、录用。考察合格者确定为拟录用人员。拟录用人员名单在象山人才网公示7个工作日，同时公布举报电话。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，由人事局办理录用手续。

　　四、其他事项

　　1、无正当理由逾期不报到或被发现不符合报考录用资格条件的取消录用资格。

　　2、自拟录用人员公示之日起出现的职位空缺，均不予递补。

　　3、新录用人员按照《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》实行聘用制，签订聘用合同，并实行六个月的试用期（应届毕业生实行一年的见习期）。试用期（见习期）满后，经考核不合格的，报县人事局批准取消录用资格。

　　4、本次招聘录用工作受县纪检监察部门的监督。投诉举报电话：65725951（纪委执法监察室）。

　　5、咨询电话 ：65796632

　　象 山 县 人 事 局

　　二○一一年五月二十日

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