2011贵州省台江县事业单位招考190名(2)

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　　二、报名及资格审查

　　（一）报名

　　1、报名时间：9月29日-10月2日（节假日不休）

　　2、报名地点：台江县人力资源和社会保障局

　　3、报名要求：

　　（1）每一位报考人员只能报考一个聘用单位的一个职位。

　　①某职位报名人数与招聘人数的比例在1：1以内的，报考

　　人员的学历为大学专科及以上的，采取考核考察选拔的方式确定拟聘用人选，但拟聘用人选在校所有学科的平均成绩不得低于70分（成绩单上学科成绩未标明成绩的，按优85分，良和中75分，及格60分计；补考合格的学科均以60分计），如报考人员学历低于大学专科的，则取消该职位招聘计划。

　　②某职位的计划招聘人数与报名人数与招聘人数的比例在1：3以下（不含1：3）的，报考人员的学历为大学专科及以上的，不再组织笔试，直接进入面试环节；如该职位报考人员学历既有大学专科又有中专或全部为中专的，则该职位计划予以减少或取消。

　　③如某职位报名人数与招聘人数的比例超过1：3以上的（含1：3），需进行笔试，再按考生笔试成绩由高分到低分顺序及招考职位计划数1：3的比例确定参加面试人员，如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。

　　报考人员持毕业证、有效《居民身份证》（或有效《临时居民身份证》）以及报考职位所需其他资格证件（证书）原件及复印件一份；本州生源现户口不在本州的，还需提供户口所在地公安派出所出具的户籍系由我州升学迁出的书面证明；报考教师岗位的往届毕业生须持有相应职位要求的教师资格证书；现仍在服务期内的西部计划志愿者、“三支一扶”计划大学生、“一村一名大学生工程”选聘生和“选聘高校毕业生到村任职”选聘生持所在服务地县（市、区）团委或“引导办”出具的同意报考证明报名；在职人员须持所在单位及其行政主管部门同意报考证明。考生根据所报考职位，按要求填写《报名登记表》一份（考生自行从“台江姊妹节” 网站〈WWW.TJZMJ.COM〉上下载《报名登记表》填写，报名现场不提供《报名登记表》，且考生不能对下载来的《报名登记表》的格式和内容作任何更改，如有更改的，一律不接收，《登记表》须按要求填写真实清楚，如填写错误或虚假信息，责任自负），交近期同底免冠一寸照片3张（进入体检的考生再补交3张），报名考务费100元。

　　（二）报名资格审查

　　负责报名的工作人员根据考生填写的个人信息，对照本《简章》规定的报名条件和填报职位所需的资格条件（其专业条件，以毕业证书明确其在校学习的专业为准）进行资格审查，经核准符合招聘职位所需资格条件的，签署审核人姓名，加盖“同意报考”印章。

　　准考证发放时间和地点：笔试准考证发放时间为2011年10月12日- 14日，考生凭本人有效《居民身份证》（或有效《临时居民身份证》）和报名发票到台江县人力资源和社会保障局领取准考证。

　　本方案所称有效《居民身份证》指的均是第二代《居民身份证》或有效《临时居民身份证》。

　　三、考试

　　（一）笔试

　　笔试为闭卷考试，实行分类考试，笔试成绩按百分制计。

　　应聘县民中、职中教师职位的考生参加专业知识考试。应聘其他职位的考生参加综合知识（基础知识+基本理论+基本能力）考试；

　　笔试考试均不指定参考用书，既不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　笔试由县事业单位招考招聘工作领导小组组织实施。笔试时间为2011年10月15日上午8:00—10:30。

　　笔试地点统一设在台江县城内，具体地点见准考证。笔试时考生须同时持准考证和有效《居民身份证》（或有效《临时居民身份证》）方能进入考场参加考试。 

　　（二）面试（专业技能测试）

　　笔试结束后，由县人力资源和社会保障局对考生笔试成绩向社会进行公示无异议后，按考生笔试成绩由高分到低分顺序及招考职位计划数1：3的比例确定参加面试人员。

　　报考县民中、职中职位的考生，面试方式为：说课或实际操作测试；招考其他职位的考生，面试方式为：结构化面试。

　　报考比例在1：3及以上的岗位，因笔试出现缺考、违纪、弃权等原因致使面试人员达不到1：3以上比例的，考生笔试成绩分数为60分及以上的，可进入面试，但面试成绩须达到本次面试所有考生（不含放弃面试考生）面试平均成绩及以上才能按规定比例入围体检。

　　报考比例在1:3及以上的岗位，参加面试人员因缺考、违纪、弃权等原因致使面试人员达不到1：3（含直接入围面试，面试人员比例在1:2及以内）的，考生面试成绩分数需达到本次面试所有考生（不含放弃面试考生）面试平均成绩及以上才能按规定比例进入体检；如参加面试考生面试成绩达到本次面试所有考生面试平均成绩的人数超过本职位计划招聘人数的，按总成绩从高分到低分顺序确定体检人员。

　　面试工作由县事业单位招考招聘工作领导小组和用人单位的主管部门共同组织实施，面试时间、地点由事业单位招考招聘工作领导小组办公室另行通知。

　　面试主要考察考生的专业知识的运用能力及适应拟招聘职位工作的能力情况。面试内容及面试方式由用人单位主管部门商县人力资源和社会保障局确定。面试成绩按百分制计算。

　　未参加面试或面试成绩无效的考生取消进入下一环节资格。

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