喀什地区2011年度机关事业单位招聘工勤人员简章

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    根据《喀什地区国家机关事业单位工勤人员招聘管理办法》有关规定，现决定面向社会公开招聘工勤人员11名。
    一、招聘条件
    （一）报名条件
    1、符合各单位所提供招聘岗位所需条件，各项具体条件详见职位表，其中年龄条件：35周岁以下为1975年12月23日以后出生；30周岁以下为1980年12月23日以后出生。学历条件见具体职位表。
    2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，维护祖国统一，反对民族分裂，不信教、不参与非法宗教活动；品行端正，责任心强，工作踏实肯干、能吃苦、有奉献精神。
    3、身体健康，符合公务员录用体检标准；
    4、报考汽车驾驶专业的应有较高的驾驶技能，具有职位所需要的驾驶经历，持有交通部门核发的汽车驾照。报考保洁专业的应具有相应工作经验。报考电工专业的应具有职位需要的电工操作证、相应工作经验和工作经历。
    5、具有与报考职位相符合的其他条件。
    （二）下列人员不列入招考范围：
    1、现役军人；
    2、曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职以及法律规定的不得录用的其他情形的；
    3、被机关事业单位辞退，自辞退时间至报名时未满5年的工作人员；
    4、从事工作期间有重大事故的。
    二、招聘程序:
    报名、考试（理论考试、技能考试）、面试、考察考核及政审、体检、确定拟聘用人员、办理聘用手续。
    （一）报名：
    1、报名原则：拟招聘职位报名及考试人数达不到1:3比例，取消本职位招考资格。
    2、报名要求
    （1）报名时间: 2011年12月23日—2012年1月12日；
    （2）报名地点:喀什地区人事局工考办
    （3）报名材料：①《喀什地直国家机关事业单位招聘工勤人员报名表》；②本人身份证；③户籍簿；④高中及以上毕业证（含技工学校相应专业）；⑤岗位所需的各类证件⑥退伍军人需提供退伍证和地县政府民政部门推荐证明（获奖证书原件及复印件）；⑦报名时间内所照免冠同版一寸彩色照片7张；
    （二）考试（包括理论测试、技能测试）：
    1、理论测试。
    （1）测试时间:2012年1月13日，地点详见准考证。
    （2）测试内容：汽车驾驶专业考： ①自治区机关事业单位工勤人员理论考核科目《职业道德》；②《中华人民共和国道路交通安全法》。保洁专业考：①自治区机关事业单位工勤人员理论考核科目《职业道德》；电工专业考：①自治区机关事业单位工勤人员理论考核科目《职业道德》；②《电工基础知识》。
    （3）加分原则：具备下述条件人员在理论考试卷面成绩上加相应分值。①符合喀什地区安置政策的复员退伍军人，服役期间每被评为优秀士兵一次加2分，每荣获三等功一次加5分，每荣获二等功一次加10分，获一等功和军级以上单位荣誉称号加30分。获得多个奖项累计加分。②少数民族报考人员使用非本民族文字答题的，加10分。
    （4）成绩应用：试卷卷面分值100分，卷面得分加上加分后的成绩再乘以40%计算出的新分值计入考试成绩。
    2、技能测试。
    （1）测试时间:2012年1月14日，地点详见准考证。
    （2）测试内容：测试项目按招聘岗位所需标准的国家颁发的中级等级技能标准确定。
    （3）成绩应用：评分分值100分，获得的分值乘以60%计算出的新分值计入考试成绩。
        考试成绩=理论测试成绩（含加分）×40%+技能测试成绩×60%
    （三）面试
    1、面试组织：根据结构化面试考官配备要求，面试考核由人事部门、纪检部门、用人单位及有关工作人员共同组成面试小组。面试小组由7名考官组成，其中：人事系统考官3人、专业技术人员4人，纪检监察部门同志现场监督。用人单位可派代表全程现场旁听。
    2、面试试题由公共试题和专业试题两部分组成，考试各项程序和标准参照人事考试结构化面试规定执行。
    3、确定面试人员入选原则：按照考试成绩，根据招聘的职位数依照1：3比例，由高分到低分顺序确定；
    4、成绩应用：评分分值100分，面试获得的分值乘以40%计算出的新分值计入总成绩。
    （四）考察考核及政审
    1、用人单位负责考察考核及政审工作。
    2、确定考察考核及政审人选原则：根据招聘职位数依照1：1比例按总成绩（总成绩=考试成绩×60%+面试成绩×40%）由高分到低分顺序确定。
    3、如果在考察考核及政审时，有不合格人员，在参加面试人员中依次递补。
    4、结果应用：合格人员参加体检。
    （五）体检
    1、考察考核和政审合格人员参加体检。
    2、体检工作由地区监察局、地区人事局、体检医院按照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织。
    3、体检有不合格人员，从参加面试人员中依次递补，并经过考察考核及政审。
    （六）确定拟聘用人员
    人事部门根据体检结果确定拟聘人员名单。
    （七）办理聘用手续
    招聘人员全部实行聘用制管理。用人单位法定代表人与受聘人员在平等自愿、协商一致的基础上，签订聘用合同。人事部门进行合同认定。
    三、公示
    通过理论测试、技能测试、面试成绩，考察考核及政审结果，体检结果，将拟聘用人员名单在地区人事局公示栏、喀什人事人才网内予以公示，公示期5至7天。
    四、取消资格及处罚
    1、不按照规定和条件报名的；
    2、提供虚假报名材料或违纪的，一年内不得再次报考。
    3、不符合面试入围原则的；
    4、不符合考察考核及政审人选原则的；
    5、考察考核政审及体检不合格的；
    6、有隐瞒不符合招聘条件经他人举报查明事实的。
    五、其他事项
    1、地区纪检监察机关对招聘工作进行全程监督。监督电话：2535876
    2、考试费用：按自治区物价局新计价费字【2004】1646号文件规定标准收取报名费10元，理论考试费40元，技能考试费250元。报考者个人承担。
    3、报考人员正式聘用后，实行与聘用单位同等条件人员的工资待遇。
    附：喀什地直机关单位面向喀什地区考试聘用工勤人员职位表（第三批）
        喀什地直机关单位招考工勤人员报名表



                                                       喀什地区人力资源和社会保障局
                                                         二〇一一年十二月二十二日

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