2012年紫云自治县事业单位面向社会公开招聘工作人员简章(4)

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　　十、纪律要求

　　(一)招聘工作实行公开制度，做到信息公开，过程公开，结果公开，主动接受社会及有关部门的监督，认真受理群众的申诉、检举和控告，并按管理权限进行调查处理。

　　(二)招聘工作实行回避制度，招聘工作人员在招聘工作中，凡涉及与本人有夫妻关系，直系血亲关系，三代以内旁系血亲或近姻关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避，保证招聘工作公开、公平、公正。

　　(三)违纪情况及处理。对下列违反情形的，按人事部《事业单位公开招聘暂行规定》的有关规定处理。

　　1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2、应聘人员在考试考察过程中违反纪律和作弊的;

　　3、工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

　　4、其他违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》情形的。

　　对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》招聘的受聘人员，一经查实应解除聘用合同，予以清退，且两年内不得参加我县举办的各类招聘。

　　对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，按照有关规定追究责任。

　　附：1、紫云自治县2012年事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位表.xls

        　　2、紫云自治县2012年事业单位面向社会公开招聘工作人员考试报名信息表.doc

　　紫云自治县2012年事业单位公开招聘领导小组办公室

　　二〇一二年二月二十七日 

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