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2012-04-29 18:01:56 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:云南网
【导读】华图事业单位考试网同步云南网发布:2012年政协昆明市委员会办公厅下属事业单位公开招聘,详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位招聘考试交流群: 参加刷题、模考、领取备考资料,考编路上不孤单!
一、单位简介
人民政协是中国人民爱国统一战线的组织,是中国***领导的多党合作和政治协商的重要机构,是我国政治生活中发扬社会主义民主的重要形式。昆明市政协是人民政协在昆明市设立的地方委员会。昆明市政协机关位于昆明市呈贡区锦绣大街1号市级行政中心10号楼,《文史资料》编辑室和《昆明政协》编辑室是昆明市政协机关下属的全额拨款事业单位。《文史资料》编辑室主要是负责文史资料稿件的征集、编辑工作,《昆明政协》编辑室主要是负责《昆明政协》杂志的编辑工作。
二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件
(一)应聘人员需具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有岗位所需的学历、专业或技能条件;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、具有岗位所需要的其他条件。
(二)招聘岗位及条件
招聘单位 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
学历 |
专业 |
其他招聘条件 |
《文史资料》编辑室 |
专业技术人员 |
1 |
全日制本科及以上 |
财务管理专业 |
|
《昆明政协》编辑室 |
专业技术人员 |
1 |
全日制本科及以上 |
计算机信息管理专业 |
|
1 |
全日制本科及以上 |
文史哲及相关专业 |
|
三、招聘范围、对象
面向社会公开招聘符合上述条件的各类高等院校全日制本科及其以上应往届毕业生,年龄在25周岁及以下,即:1987年1月1日以后出生。事业单位在编在职人员不在本次公开招聘范围内。
四、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料
(1)报名方式、时间和材料准备
①报名方式:现场报名
②报名时间:2012年5月15日至5月17日
上午:9:00-12:00 下午:14:00-16:30
③报名地点:昆明市呈贡区锦绣大街1号市级行政中心10号楼一楼116室。
④报名时需提供的证件、材料:毕业证书、学位证书原件(2012年毕业生可用学校开具的毕业证明,待办理录用手续时提供原件,无法提供则不予录用、复印件各1份;有工作单位的需提供单位同意报考证明,2012年毕业的需提供《毕业生就业推荐表》原件、复印件各1份;身份证原件、复印件各1份;《昆明市政协事业单位招聘人员报名登记表》纸质、电子版各1份、近期个人小1寸照片电子版1张。注:所报材料复印件恕不退还。
⑤联系人: 仁义平 联系电话:15887033666
(2)资格审查由昆明市政协办公厅事业人员招聘领导小组负责。每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1 : 3的比例,达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。
五、考试的方法、科目、范围和时间、地点
考试采取笔试和面试的方式进行:
1、笔试方式:单人单坐,闭卷。满分100分,考试时间150分钟。
(1)领取准考证时间:2012年5月30日上午:9:00-12:00 ,下午:14:00-16:30,地点:昆明市呈贡区锦绣大街1号市级行政中心10号楼一楼116室。联系人:仁义平,联系电话:15887033666。
(2)考试内容:财务管理专业主要考核财会理论知识及文字写作能力,计算机信息管理专业主要考核计算机运用、网络技术、网站开发、信息资源管理和文字写作能力,文史哲及相关专业及相关专业人员主要考核文字写作能力、书刊编辑能力和具备一定的计算机运用能力。
(4)考试时间、地点:详见准考证。
2、面试
(1)根据笔试成绩从高分到低分按1:2比例确定进入面试人选。如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的,可正常进行面试,但应聘人员考试总成绩须达到70分以上方可进入考核、体检;
(2)考试方式、内容:通过现场问答方式考察考生的语言表达能力、综合素质以及对所应聘岗位的认识和工作态度。
(3)考试时间、地点另行通知。联系人、仁义平,联系方式:8242163
3、参加考试时注意事项
请携带身份证、准考证原件提前10分钟入场。超过开考时间15分钟后不得入考场。
4、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定
(1)笔试卷面总分100分,占考试总成绩的50%;考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日。
(2)面试总分100分,占考试总成绩的50%。
(3)考试总成绩按百分制计算,考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,总成绩合格分数线为70分。考试总成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日。
(4)公示期间,考生可申请查分。
(5)经公示无异议的,依据考试成绩,在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 :1的比例确定参加考核和体检人选。
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