2012年辽宁省阜蒙县煤矿监察队招聘工作人员简章(2)

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　　三、考试内容、时间和地点

　　(一)笔试

　　1、笔试科目为公共基础知识和煤矿专业知识，采用一份综合试卷，总分为100分。

　　2、笔试时间定于2012年5月26日上午9:00—11:30。

　　3、报考人员须按照准考证上确定的时间和地点参加考试，并按要求携带本人身份证和准考证。缺少证件的考生不得参加考试。

　　4、笔试最低合格分数线由本次招考领导小组确定。笔试成绩和最低合格分数线于笔试结束一周后在阜蒙县人力资源网公布(网址： WWW.FMRC.CN)。少数民族参考人员，在笔试成绩中加2.5分。

　　笔试总成绩=试卷分+加分

　　(二)面试

　　笔试最低合格分数线确定后，按招聘计划的1:2的比例，依笔试成绩从高分到低分顺序确定面试人员。最后一个面试名额成绩并列者，同时参加面试。报考人数未达到面试比例的职位，笔试成绩合格的全部参加面试。面试采取结构化面谈的方法，满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的不能确定为聘用人选。面试时间另行通知。

　　(三)总成绩计算

　　总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%

　　(四)确定拟聘人选

　　根据总成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划的1:1比例确定拟聘人选，最后一个名额成绩并列者，面试成绩高的确定为拟聘人选。

　　四、体检和考核

　　对拟聘人选按《公务员录用体检通用标准(试行)》到指定医院进行体检。对身体体检有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，执行国家的规定。体检不合格的不能确定为拟聘人选，其缺额在面试合格人员中按总成绩从高分到低分的排序依次递补。总成绩并列者，面试成绩高的递补为拟聘人选。考核工作参照《辽宁省录用国家公务员考核实施细则》等有关规定执行。

　　五、公示和聘用

　　对体检和考核合格的拟聘人选在阜蒙县人力资源网上公示，公示期为7天。公示期内对反映情况属实，影响聘用的拟聘人选，取消其聘用资格，所空职位不再递补。

　　公示期满无异议的，用人单位填写《辽宁省事业单位公开招聘人员备案表》，报县人社局核准备案。备案后，单位与受聘人员签定聘用合同。受聘人员试用期一年，试用期满合格的，予以正式聘用。不合格的取消聘用资格。

　　六、本招考简章由县人社局负责解释

　　附件：2012年阜蒙县煤矿监察队招聘工作人员职位信息表

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　　阜蒙县人力资源和社会保障局

　　2012年5月8日

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