2012年湖南耒阳市事业单位专业技术人员招聘公告(2)

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　　（三）资格审查

　　报考者须如实填写《报名登记表》，不得弄虚作假，一经发现有弄虚作假行为者，取消其考试或录取资格。报名时，由市招聘办工作人员对报名者进行资格初审，初审合格的，准予报名。报名工作结束后，由市招聘办对报考者进行资格复查，合格者发给准考证。考生凭《领取准考证通知单》到报名点领取准考证。

　　（四）笔试

　　1、笔试时间：2012年6月24日上午9:00-11:00（笔试地点见准考证）

　　2、笔试科目和内容：考试共分五大类进行，即：①综合管理类（包括市公安局、市招商局、市规划局基层文员，市财政局、市规划局基层法律，市公安局基层110接线员、船舶驾驶等职位）；②财会审计类（包括市财政局、市人社局、市公安局基层财务会计，市审计局基层财务审计，市统计局基层统计等职位）；③规划工程类（包括市财政局基层工程造价，市审计局基层工程建筑，市规划局基层城乡规划等职位）；④计算机类（包括市计生局基层计算机职位，市公安局基层网络管理等职位）；⑤医疗卫生类（包括市计生局基层医师职位，市人民医院、市中医院护理职位，市中医院中药药剂等职位）。五大类职位笔试均考两科，公共知识和专业知识（一套试卷）。公共知识包括行政职业能力测试和申论（医疗卫生类公共知识主要考公共医学基础知识），占笔试成绩的40%（行政职业能力测试占15%，申论占25%）；专业知识以各职位类别相关专业知识为主，占笔试成绩的60%。笔试总分为100分，笔试时限为120分钟。

　　3、笔试工作的组考：分五大类职位类别，按专业学科要求由市招聘办统一组织命题制卷，统一标准化闭卷考试，统一规范化阅卷评分。

　　4、成绩查询：考生可通过耒阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.hnlyrs.gov.cn)、耒阳市党建网、耒阳市政府公众网等网站查询笔试成绩。自笔试成绩公布之日起三天内，需要查分的考生可到市招聘办申请办理查分手续。查分范围限于有无漏评、漏登，计分、登分是否准确等。查分收费标准按省里有关规定执行。

　　（五）技能操作考试

　　报考市人民医院、市中医院护理职位的人员参加技能操作考试，满分为100分。根据笔试成绩由高分到低分按聘用计划人数1:2的比例确定参加技能操作考试人员。由相关学者和专业人员组成考试评委会，制定考试评分细则，考试评委会由5－7人组成，现场操作，评委现场打分，去掉一个最高分和一个最低分，取有效评委的平均分为技能操作考试最后得分。（详见《技能操作考试方案》）

　　（六）面试

　　1、面试时间、地点另行通知（见面试通知单）。

　　2、参加面试人员的确定：①报考综合管理类、财务审计类、规划工程类、计算机类考生由报考同一职位人员中根据笔试成绩由高分到低分按计划聘用人数1:3的比例确定；②报考医疗卫生类的市人民医院、市中医院护理职位考生根据笔试和技能操作考试的总成绩（笔试成绩占50%，技能操作考试成绩占30%），由高分到低分按计划聘用人数1:1.5的比例确定；③报考医疗卫生类的市计生局基层医师职位和市中医院中药药剂职位考生根据笔试成绩由高分到低分按计划聘用人数1:2的比例确定参加面试人员。面试工作由市招聘办会同相关单位统一组织实施。

　　3、面试方法：面试采用结构化面谈的方式进行，面试时限为10分钟，满分为100分。报考市公安局基层网络管理职位和市计生局基层计算机职位的，需加试电脑实际操作考试；报考市公安局基层船舶驾驶职位的，需加试船舶驾驶实际操作考试。实际操作考试的成绩占面试成绩的40%。（详见《面试实施方案》）

　　（七）体检

　　面试结束后，按笔试成绩占80%、面试成绩占20%的比例合成考试综合成绩；其中医疗卫生类的市人民医院、市中医院护理职位按笔试成绩占50％、技能操作考试成绩占30％、面试成绩占20％的比例合成考试综合成绩。根据考试综合成绩从高分到低分按计划聘用人数等额确定体检对象，考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分依次排名。笔试、面试、技能操作考试和考试综合成绩均保留小数点后两位数。如有体检不合格的则以报考同一职位人员中根据考试综合成绩由高分到低分依次递补，递补次数不超过两次。体检费用由考生自行负担。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《关于印发<公务员录用体检操作手册>（试行）的通知》（国人厅发[2007]25号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号）文件实施。

　　（八）考核

　　体检合格人员为考核对象。考核工作参照《湖南省国家公务员录用考核试行办法》执行。考核工作由市招聘办会同有关单位具体组织实施。考核若出现不合格的，可由报考同一职位人员的考试综合成绩为序，从高分到低分依次递补一次。有下列行为之一者视为考核不合格：

　　（1）组织、参与非法组织，或从事其他非法活动的；

　　（2）违反计划生育政策的；

　　（3）违反《治安管理处罚法》，受到过罚款处罚的；

　　（4）受到过没收非法所得、没收非法财物以上行政处罚或刑事处罚的；

　　（5）不符合招聘公告中规定的报考条件的；

　　（6）有其他不符合聘用条件的。

　　（九）公示

　　笔试、面试、体检、考核等各个阶段的工作完成后，都将结果进行公示，公布相应的合格人员名单，并接受考生的咨询和社会各界的监督。

　　咨询电话：0734-4354018（市人社局）0734-4341883（市卫生局）

　　（十）审批聘用

　　公示合格者由聘用单位呈报并填写有关审批表格，连同拟聘人员的人事档案、考察材料等由市招聘办汇总初审后报市公开招聘事业单位专业技术人员工作领导小组审定同意，确定聘用资格。被确定聘用的人员凭市招聘办出具的列编通知单到市编办办理列编手续，其中综合管理类、财会审计类、规划工程类、计算机类、医疗卫生类中市计生局基层医师等20个职位共94人列全额事业编。卫生系统市人民医院和市中医院护理、中药药剂等3个职位共48人列差额事业编；到市人社局和用人单位签订聘用合同、办理人事代理等手续。新聘人员一律实行聘用制，试用期为一年，试用期内考核不合格者，取消聘用合同。

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