2012年贵州省人防工程质量监督站招聘方案(2)

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　　（二）资格审查

　　由招聘单位根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员材料的真实性，专业是否对口，学历是否达到要求，年龄是否符合条件，奖惩情况等进行审查。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

　　（三）考试

　　考试在贵州省人民防空办公室的指导、监督下组织实施。

　　1、笔试

　　笔试采取闭卷考试，考试范围为拟招考职位的有关知识，分值满分为100分。笔试的时间和地点将在准考证上注明；领取准考证时间和地点另行通知。

　　未完成所有笔试科目并未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

　　笔试成绩在贵州人力资源社会保障网上公布。

　　2、面试

　　笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数1：3的比例确定参加面试对象。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。参加面试人员名单在贵州人力资源社会保障网上公布。

　　面试内容主要是对面试人员的专业知识、语言表达能力、应变能力、举止仪表、综合素质等进行考核。分值满分为100分。面试的时间和地点另行通知。

　　单个岗位参加面试人员数与该岗位招聘计划数达不到3：1比例的，应聘人员面试成绩须达到70分以上，才能按规定的比例进入体检。

　　面试结束后，同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节；未参加面试的取消进入下一环节的资格。

　　面试成绩在贵州人力资源社会保障网上公示。

　　3、总成绩计算

　　总成绩按笔试成绩占60%，面试成绩占40%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　总成绩在贵州人力资源社会保障网上公示。

　　（四）体检

　　面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额 的，根据进入面试的应聘人员总成绩从高分到低分依次递补体检人员。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，笔试成绩高的列为体检对象。

　　体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省人事厅、卫生厅《关于印发〈贵州省公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》（黔人发〔2005〕4号）的规定执行。体检的具体时间另行通知。

　　（五）考察

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象，由招聘单位对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格并按

　　程序依次递补进入体检：

　　1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

　　2、定向到具体行业或单位的应届毕业生；

　　3、在读的非2012年应届毕业生；

　　4、现役军人；

　　5、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

　　6、被开除公职的人员；

　　7、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；

　　8、截止2012年6月30日未能提交招聘岗位所需资格

　　条件的相关证明材料的人员；

　　9、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

　　10、在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；

　　11、有法律、法规规定不得聘用的人员。

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