2012延安市洛川县事业单位招聘230工作人员公告(2)

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　　(五)考核和体检
　　考核着重考察应聘人员的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等，体检参照《公务员录用体检通用标准》执行。对考核或体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，按考试成绩排名顺序依次递补。
　　五、聘用
　　根据考试、考核、体检结果，由招聘领导小组办公室确定拟聘人员，并进行公示，公示期限为7天。对公示期间无反映问题的，报市人社局备案后颁发全市统一印制的事业单位聘用通知书，并签订聘用合同。
　　聘用人员试用期一年，执行国家统一的试用期工资标准。试用期满经考核合格者，予以正式聘用，享受同等工作人员待遇。聘期五年，试用期包括在聘用合同期限内，试用期内不得调动。试用期满考核不合格或聘用后十个工作日内无故不按时上岗的，取消聘用资格。聘用期满后，如工作需要，经考核后可续签合同，享受同等工作人员待遇。经聘用的卫生专业技术人员在三年内必须取得相应专业执业医师资格。
　　六、组织领导
　　为了确保我县事业单位公开招聘专业技术人员工作顺利进行，招聘工作在洛川县2012年事业单位公开招聘专业技术人员领导小组的统一领导下进行，组长由政府县长彭安季担任，副组长由常务副县长宋满红、组织部部长魏文涧、纪委书记左新宏担任，成员有县人社局、监察局、编办、财政局及相关部门单位负责人。领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，人社局局长郭军民同志任办公室主任，负责招聘工作的组织实施工作。监察局对招聘工作实行全程监督。同时，抽调成员单位及相关部门业务人员配合，办理招聘工作相关事宜。
附：洛川县2012年事业单位拟聘计划表
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