运城2012年考录乡镇公务员和县乡事业单位工作人员公告

【导读】华图事业单位考试网同步华图教育发布：运城2012年考录乡镇公务员和县乡事业单位工作人员公告，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

　　一、招录范围和计划

　　1、招录范围：全市13个县(市、区)。

　　2、招录计划：全市拟录用117名乡镇公务员和15名事业单位工作人员，共计132名(招录职位附后)。

　　3、本次考录的事业单位工作人员，是指全额拨款事业单位工作人员。

　　二、报考资格

　　(一)报考乡镇公务员职位：

　　1、在职的村(社区)党组织书记、村(居)委会主任：

　　(1)任现职3年以上，或任现职时间与任村(社区)两委班子成员时间合并计算不少于5年。

　　(2)年龄在40周岁及以下(即1971年8月25日以后出生)。本人或在任期内村级组织受到过省委、省政府以上表彰的，年龄可放宽至45周岁(即1966年8月25日以后出生)。

　　(3)具有国家承认的高中及以上学历，身体健康。

　　2、全省统一选聘的大学生村官：

　　2010年以前(含2010年)选聘，在职在岗且考核合格的大学生村官。

　　(二)报考事业单位工作人员职位：

　　1、在职的村(社区)党组织、村(居)委会班子成员：

　　(1)任村(社区)两委班子成员时间合并计算不少于3年。

　　(2)年龄在40周岁及以下(即1971年8月25日以后出生)。本人或在任期内村级组织受到过省委、省政府以上表彰的，年龄可放宽至45周岁(即1966年8月25日以后出生)。

　　(3)具有国家承认的高中及以上学历，身体健康。

　　2、全省统一选聘的大学生村官：

　　2010年以前(含2010年)选聘，在职在岗且考核合格的大学生村官。

　　(三)不得报考人员：

　　1、任职期间本村(社区)发生重大责任事件的;

　　2、本人受到处分或者刑事处罚，并在处分期内的;

　　3、有法律、法规规定不得招录为公务员或事业单位工作人员的其它情形的。

　　三、考录工作程序

　　1、发布公告。8月25日，市、县两级同时在新闻媒体发布招考公告。

　　2、推荐报名。报名工作由各县(市、区)委组织部具体负责，采取个人自荐、党员群众推荐和组织推荐等方式进行。符合条件人员，按照隶属关系在所在县(市、区)委组织部报名。报名须提供本人第二代身份证、户口本、学历学位证书、任职(当选)材料原件及复印件(以上复印件须加盖县市区组织部公章)和近期1寸红底免冠同版彩色照片(电子版)，同时填写报名表一式二份(打印)。

　　本次考试与山西省2012年党群机关(单位)考试招录公务员(参照公务员)工作同时进行，请报考者慎重选择。

　　报名时间：9月1日—7日

　　报名地点：各县(市、区)委组织部

　　3、资格审查。县(市、区)委组织部负责对报考本地职位人员的申请材料进行审查，对符合报考资格条件的，按有关规定收取报名费100元，同时报市招考领导组办公室审核。审核未通过的，退还本人报名费。各县(市、区)在报名工作结束后,于9月9日前将报名情况报市委组织部。

　　4、笔试和面试。省委组织部统一负责笔试试题的命题、制卷、保管、发放以及阅卷、成绩统计等工作。市招考领导组具体负责笔试的组织实施。报考人数与招录职位数比例一般要达到5：1，方可进行笔试。

　　笔试实行全省统考，科目为综合知识和申论，时间定于2012年10月20日(星期六)。

　　上午 9：00—11：30 综合知识;

　　下午15：00—17：30 申论。

　　笔试成绩为《综合知识》和《申论》成绩之和(即：笔试成绩=综合知识成绩+申论成绩)。

　　大学生村官在任期内获得省委、省政府表彰或省级“优秀大学生村官”荣誉称号的，笔试成绩加5分;获得省级部门，市委、市政府表彰或市级“优秀大学生村官”荣誉称号的，笔试成绩加3分;2012年1月31日前担任村(社区)党组织书记、村(居)委会主任的，笔试成绩加2分。同时符合多个加分条件的，以最高加分计算，不累计加分。

　　面试工作由市招考领导组办公室具体负责组织实施。面试人选由市招考领导组根据考生笔试成绩，按照参加面试人员与招录职位数2：1的比例，从高到低依次确定。

　　5、考察与体检。考察体检工作由市招考领导组具体组织实施。

　　考察人选由市招考领导组根据考生综合成绩(综合成绩=笔试成绩/2×50%+面试成绩×50%)，按照考察人数与招录职位数1：1的比例，从高到低依次确定。考察不合格的，不予录用。

　　考察内容主要包括德才表现、工作实绩、工作作风、为群众服务的意识和能力等，考察组要对考察对象的档案进行认真审核。

　　体检严格按照人事部、卫生部下发的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)组织实施，在指定的三级乙等以上综合性医院进行。体检不合格的不予录用。

　　面试后因考生自愿放弃或考察与体检不合格产生的空缺职位，不再递补。

　　6、公示和录用。市招考领导组根据考察和体检情况，确定拟录用人员名单，报省委组织部。拟录用人选确定后，在市级新闻媒体和所在乡镇(街道)、村(社区)公示7天。

　　公示期满后，没有问题或反映的问题不影响录用的，办理录用手续。对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　7、初任培训。由市招考领导组办公室统一组织，对录用人员进行为期10天左右的初任培训。

　　五、任用方式和待遇

　　从优秀村(社区)干部中考录乡镇(街道)公务员和事业单位工作人员，试用期为一年。试用期满，由县(市、区)组织人事部门进行考核，考核合格的，正式录用;不合格的，取消录用资格，报省委组织部备案。

　　从优秀村(社区)干部中考录的乡镇(街道)公务员和事业单位工作人员，享受科(职)员待遇。

　　本《公告》由市招考领导组办公室负责解释。

 

　　市招考领导组办公室电话：0359-2660347。 

   
 

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2012/0825/462162.html

事业单位考试推荐
热点考试
	招考公告	职位表	报名时间	报名条件	报名入口
	考试时间	缴费入口	考试科目	考试大纲	报考指导
	准考证	成绩查询	资格复审	面试公告	工资待遇
实用备考
	每日直播	时政周播	领资料包	试题资料	备考指导
	图书购买	笔试课程	面试课程	网络课程	更多>>>

（编辑：admin）