太原钢铁（集团）有限公司招聘简章

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　　太钢拥有雄厚的研发实力和可靠的质量保障能力。技术中心在全国575家国家认定企业技术中心中排名第二。已经形成以不锈钢为主的核心技术700多项，其中近百项处于国际领先水平。产品远销40多个国家和地区。铁路行业用钢、双相钢、耐热钢、车轴钢、9%Ni钢等20多个品种国内市场占有率第一。同国外80多个国家和地区保持稳定的经济贸易关系。到2015年，营业收入达到2000亿元以上，成为国内一流、世界著名的大型企业集团。

　　太钢营销部是公司产品营销及业务管理的主要部门，主要负责销售太钢所有钢材产品，集内、外贸于一体，年钢材销售量1000多万吨，其中不锈钢300万吨，占国内不锈钢产量的25%。产品覆盖全国，出口40多个国家和地区。

　　营销部是一支高效、专业化的营销团队，拥有员工333人，其中研究生21人，本科生189人。设有经营策划、合同执行、品牌管理、用户服务、销售公司管理部等8个专业管理部室;不锈板材、碳钢板材、海外业务部等13个销售业务部室;在北京、上海、重庆、杭州、武汉等全国主要城市设有18个销售公司;在天津、沈阳、佛山、烟台等建有6家产品加工配送中心;在欧洲、美国等地设有分公司，产品出口40多个国家和地区。 营销部与中国造币总公司、中石化、中石油、三大电气集团、南北车集团、中集、三一重工、徐工集团、一汽、二汽等公司建立了全方位的战略合作关系。

　　人才培养

　　营销部坚持国际化视野，争创效率与成本的行业典范，建设一支高层次、适应国际化经营、懂技术、懂装备的专家型、复合型、多能型营销人才队伍。

　　职业规划

　　营销部建立以能力为导向的配置文化，设计清晰的岗位序列发展通道，明确任职资格要求、考核项目、晋升条件及待遇，搭建一个公平、公开的职业发展平台，以满足员工发展需要。

　　通过动态转换，有序转岗、关键岗位轮换等管理体系，在实现人力资源最优配置的同时跨跃式提升管理骨干的领导能力，为未来发展做好充分准备。

　　入职培训

　　营销部注重新入职大学生的培养，通过理念认知、岗位基础、现场参观、现场实习与营销实践、业务流程认知、营销实践等环节的系统培训，帮助新入职大学生从一名优秀大学生尽快转变为优秀的职业人。

　　引进待遇

　　1、实行以岗定薪的岗薪工资制。

　　2、对新入职大学生发放一次性安置费。

　　3、员工享有养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金。

　　4、太钢实践以人为本，推行带薪休假、带薪疗养、全员健康体检、工间餐补助、交通费补助、健身补助等福利制度。

　　5、坚持以人为本，尊重人、理解人、培育人,积极为员工提供各类各级培训机会并选拔优秀人才去国内外重点知名院校攻读硕士、博士;鼓励大学生利用业余时间继续深造，获得学位后给予一定的奖励。

　　需求岗位、专业

　　1、岗位：国内外营销及管理

　　2、专业：材料科学与工程、材料成型及控制工程、冶金工程、船舶与海洋工程、石油工程、国际经济与贸易、金融、商务外语、电子商务等

　　3、学历要求：全日制本科及以上

　　4、工作地点：山西省太原市

　　联系方式

　　联系电话：0351-3010607

　　联 系 人：袁先生

　　E-mail: yuanjun@tisco.com.cn

　　简历投递要求：请在邮件主题及邮件文件名上注明“学校” “专业” “学历” “姓名”

　　通讯地址：山西省太原市解放北路113号太钢营销部

　　邮 编：030003

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