伊春市广播电视台公开招聘播音主持和技术人员公告(2)

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　　四、考试办法

　　本次招聘采取笔试和面试结合的方法进行。

　　（一）笔试

　　满分为100分。笔试采取闭卷方式，考试内容为公共基础知识（30分）（参考用书为事业单位公开招聘公共基础知识），岗位所需专业知识（70分）（报考播音主持参考用书为《实用播音教程》吴弘毅主编，报考演播室工程技术人员参考用书为《数字电视节目制作与播控技术》刘宁生编著）。

　　（二）面试

　　满分为100分。对报考演播室工程技术人员的考生，采取结构化面试方式，对考生的综合分析能力、应变能力、协调能力、语言表达能力以及仪表气质等进行测试。对报考播音主持岗位的考生，通过试镜、试播、才艺展示、即兴演讲，对考生上镜屏幕形象气质、仪容仪表效果、才艺素养、普通话水平、语言组织和应变能力进行测试。
 

　　（三）程序

　　对报考播音主持岗位的考生，采取先面试后笔试的办法。首先进行初审，对仪表气质、声音条件符合岗位要求的考生予以报名登记；然后进行面试，按照从高分到低分的顺序以招聘岗位人数的1：5比例确定笔试人选。

　　对报考演播室工程技术人员岗位的考生，采取先笔试后面试的办法，笔试结束后，按照从高分到低分的顺序以招聘岗位人数的1：3比例确定面试人选。

　　五、确定人选和公示

　　播音主持岗位笔试成绩占40%，面试成绩占60%，将笔试成绩与面试成绩按权重测算相加为总成绩。按招聘岗位人数1：2的比例由高分到低分确定试播人选。若总成绩出现并列，则按面试成绩由高分到低分排序，取高分者。试播期为一个月，根据试播期表现，经过民主测评，专家评审，最终以1：1的比例确定聘用人选，并在伊春市人力资源和社会保障局网站公示7天。

　　演播室工程技术人员岗位笔试成绩占60%，面试成绩占40%，将笔试成绩与面试成绩按权重测算相加为总成绩。按招聘岗位人数1：1的比例由高分到低分等额确定聘用人选。若总成绩出现并列，则按面试成绩由高分到低分排序，取高分者。聘用人选在伊春市人力资源和社会保障局网站公示7天。

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