临汾市人民医院等三个单位招聘工作人员公告

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　　一、招聘计划、范围

　　本次共招聘372名工作人员，具体招聘单位、岗位、范围、人数、资格条件等详见《二〇一二年临汾市人民医院等三个单位招聘计划》。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁;

　　(二)拥护党的路线、方针、政策，无违法违纪行为;

　　(三)热爱本职工作，具备良好的职业道德;

　　(四)具有应聘岗位所需的专业知识、资格条件及实际工作能力;

　　(五)符合应聘岗位规定的学历、资历、年龄、专业要求和其他条件;

　　(六)身体健康，能胜任本职工作。

　　三、招聘办法和程序

　　按照《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》的有关规定，本次招聘由市人社局、招聘单位主管部门及招聘单位共同组织，采取考试和考核的办法面向社会公开招聘。凡具有博士学位和相应专业学科副教授以上职称的高层次专业技术人才采取直接考核的方式招聘。

　　(一)报名及资格审查

　　报名时间：2013年1月24日9:00至2月3日18:00

　　报名方式：网上报名

　　报名网站：临汾人事考试网(www.lfpta.com.cn)

　　报考相关信息查询网站：

　　山西人事考试网(www.sxpta.com)

　　临汾市人民政府门户网(www.linfen.gov.cn)

　　临汾市人力资源和社会保障局网：(www.sxlf.hrss.gov.cn)

　　临汾人事考试网(www.lfpta.com.cn)

　　临汾人才网(www.lfrc.com.cn)

　　网上报名按以下程序进行：

　　1、提交报名申请及有关材料

　　报考人员可在2013年1月24日9:00至2013年2月3日18:00登录临汾人事考试网，提交报名申请，填写相关报名信息，并按要求上传照片。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，只能使用二代身份证报名。报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报名信息的，一经查实，立即取消报考资格(或招聘资格)。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的，将按人事考试的有关程序予以处理。

　　2、查询资格审查结果

　　报考人员请于2013年1月24日至2月3日在提交报考申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其它岗位。如在2月3日18：00前尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其它岗位。2月3日18：00至2月4日18：00期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再报考其它岗位。

　　3、网上缴费

　　通过资格审查的考生按网上提示的缴费办法进行网上缴费，缴费截止时间为2013年2月5日18：00。

　　4、准考证打印

　　通过资格审查并按规定缴纳费用的考生，可于2013年2月27日—3月2日登录临汾人事考试网(www.lfpta.com.cn)，自行下载打印准考证。准考证打印时，如遇问题请与临汾市人事考试中心联系解决。具体咨询电话：0357—2010345.

　　考生请保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。

　　5、凡有下列情形之一者不得报考：

　　①受过刑事处罚的;

　　②有犯罪嫌疑正在接受审查的;

　　③受党内严重警告或行政记大过处分，尚未解除的;

　　④有弄虚作假行为的;

　　⑤违反计划生育政策的;

　　⑥其他按有关规定不能报考的。

　　(二)考试

　　本次考试由市人社局、招聘单位主管部门和招聘单位共同组织。考试分笔试、面试。报名人数如果达不到岗位需求人数1:3比例的由招聘领导组视情况研究取消招聘岗位或降低开考比例。

　　个人总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(保留两位小数)

　　1.笔试

　　笔试考试时间为：2013年3月3日(具体时间和地点见准考证)

　　笔试内容：公共基础知识及相关卫生法律法规(公共基础知识包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等)

　　笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，及格线为60分，考试时间为150分钟。笔试工作由市人事考试中心具体组织实施。

　　笔试成绩可于3月中旬登录临汾人事考试网(www.lfpta.com.cn)查询。

　　2.面试

　　面试由招聘单位制定实施方案，经人社局审批后组织实施。

　　(1)面试对象的确定：笔试成绩达到及格线者，方可参加面试对象的确定。根据笔试成绩及格线以上从高分到低分，依专业岗位分别排序，按1：3的比例确定面试对象。若个别岗位面试人员达不到1:3比例的，及格线以上人员为参加面试对象。若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试。

　　对确定参加面试的人员进行资格复审。资格复审合格者发给面试通知书，参加面试。资格复审不合格的(含档案中涂改年龄，无法确认的)，取消面试资格，缺额按笔试成绩及格线以上从高到低依次递补。

　　(2)面试命题和评分由招聘办公室委托有关专家组织进行。

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