2013年春季山东省寿光市事业单位招聘专业人才简章(2)

【导读】华图事业单位考试网同步互联网发布：2013年春季山东省寿光市事业单位招聘专业人才简章(2)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

　　三、考试内容和方法

　　综合类、卫生类岗位考试分为笔试和面试。

　　教育类岗位不进行笔试，直接进行面试，面试方式包括答辩和说课两部分。

　　(一)笔试

　　笔试实行标准化命题。命题、阅卷、分数统计等均委托外地考试机构承办。接到考试机构成绩单后，成绩在寿光市人力资源和社会保障局网站及报名地点予以公布(初定于3月26日之前)。同时公布进入面试范围的人员名单。

　　1、笔试内容。综合类岗位考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识、综合写作等基础性知识;卫生类岗位考试内容为医药卫生专业基础知识。笔试采用百分制。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

　　2、笔试时间、地点。笔试时间为2013年3月23日上午，笔试地点见准考证。

　　3、报名时收取笔试考务费40元。

　　(二)面试

　　综合类岗位、卫生类岗位根据笔试成绩由高分到低分，按报考岗位(专业)计划1:3的比例确定面试人员;教育类岗位报名人员经资格审查合格后，全部进入面试范围。

　　1、综合类岗位、卫生类岗位面试时间、地点另行通知;教育类岗位面试时间初定于3月26日，面试地点另行通知。

　　2、综合类、卫生类岗位采用结构化面试方法，主要测试报考人员的基本素质和基本能力。面试试题为通用题型，每个面试人员的面试时间为10分钟，其中，思考时间5分钟，答题时间5分钟。

　　教育类岗位采用答辩和说课相结合的面试方法。答辩主要考察考生的仪表风度、专业知识、实践经验、语言表达能力、分析能力、反应应变能力等;说课范围为现行高一教材(人教版必修二)，说课主要考察考生的教育教学能力、职业道德修养等。每个考生的准备时间为45分钟，答辩及说课时间为15分钟。

　　3、面试成绩采取百分制。由考官当场打分，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩。面试成绩在本场面试结束后向考生公布。教育类岗位答辩和说课的满分均为100分，面试成绩=答辩成绩×50%+说课成绩×50%。

　　报考同一岗位(专业)的考生若不在同一面试室面试或上下午分开面试，面试成绩须做如下修正：考生最终面试成绩=面试结束时公布的面试成绩×修正系数。(“修正系数”计算办法：修正系数=同一岗位(专业)所有参加面试考生的面试成绩平均值÷本面试室同一专业岗位(专业)所有考生的面试成绩的平均值，修正系数精确到小数点后四位，四舍五入。)

　　4、面试设定最低分数线60分，低于60分不予录取。

　　5、综合类、卫生类岗位面试考务费为70元;教育类岗位答辩及说课考务费合计100元。

　　(三)总成绩计算办法

　　1、综合类、卫生类总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　教育类总成绩=面试成绩(答辩成绩×50%+说课成绩×50%)。

　　笔试成绩、面试成绩(答辩、说课成绩)、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　2、根据总成绩由高分到低分，按报考岗位(专业)招聘计划1：1的比例，确定体检考核人员。总成绩相同者,综合类、卫生类岗位笔试成绩高者优先，教育类岗位学历高者优先，学历又相同的，按照985院校、211院校、一般院校的顺序确定。

　　3、参加面试人员的总成绩及进入体检考核范围人员名单待面试结束后在寿光市人力资源和社会保障局网站及报名地点予以公布。

　　四、体检和考核

　　1、体检和考核工作由寿光市人力资源和社会保障局会同有关部门统一组织。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由招聘主管部门给予其不予录用的处理;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消录取资格。

　　除特殊情况经招聘主管部门同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃资格。

　　2、招聘主管部门组成考核小组，对体检合格的人员进行考核。考核采取多种方式进行，在对考生资格进行进一步审核的同时，重点考核其思想政治表现、道德品质和业务能力等。

　　3、因放弃体检考核资格或体检考核不合格等情况出现职位空缺时，从应聘同岗位(专业)其他进入面试范围的人员中按总成绩从高分到低分的次序依次递补(综合类、卫生类岗位总成绩相同者笔试成绩高者优先;教育类岗位学历高者优先，学历又相同的，按照985院校、211院校、一般院校的顺序确定)。招聘工作结束后不再进行递补。

　　五、聘用

　　1、根据考试成绩、体检和考核结果确定拟聘用人员。人员名单在相关网站和报名地点进行公示，公示期为7天。

　　2、公示期满无异议的，确定录用。往届毕业生由聘用单位法定代表人或其委托人与其签订聘用合同，确定聘用关系;应届毕业生由用人单位与其签订就业协议，待毕业报到后再签订聘用合同，确定聘用关系。受聘人员待遇按照聘用单位同类性质人员对待。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。公示期满，根据安排，应届毕业生拒绝与用人单位签订就业协议的，超过7个工作日即视其为主动放弃资格。

　　六、其他

　　考生在报名过程中，根据上级事业单位公开招聘相关规定，存在与本人有应回避亲属关系的，应当进行回避。

　　本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　整个招聘工作在纪检监察部门监督下由寿光市人力资源和社会保障局会同有关部门组织实施，并接受社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对相关责任人进行严肃处理。

　　附件：1、《寿光市2013年春季事业单位公开招聘高层次急需专业人才计划表》

　　2、《寿光市2013年春季事业单位公开招聘高层次急需专业人才报名登记表》

　　3、《诚信承诺书》

　　咨询电话：综合类、卫生类0536—5252186、5110555

　　教育类0536—5222419

　　相关网址：

　　中国·寿光：www.shouguang.gov.cn

　　寿光市人力资源和社会保障局网站：www.sgrsj.gov.cn

　　现代教育网：www.shgedu.com

　　附件下载：寿光市2013年春季事业单位公开招聘高层次急需专业人才计划表(附件1).xls

　　报名表(附件2).doc

　　诚信承诺书(附件3).doc

　　寿光市人力资源和社会保障局

　　寿光市教育局

　　二〇一三年二月二十八日

　　推荐阅读：

　　2013年山东省公务员笔试名师模块课程

　　2013年国家公务员考试面试课程体系

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2013/0304/480667.html

事业单位考试推荐
热点考试
	招考公告	职位表	报名时间	报名条件	报名入口
	考试时间	缴费入口	考试科目	考试大纲	报考指导
	准考证	成绩查询	资格复审	面试公告	工资待遇
实用备考
	每日直播	时政周播	领资料包	试题资料	备考指导
	图书购买	笔试课程	面试课程	网络课程	更多>>>

（编辑：admin）