2013年苏州高新区、虎丘区所属企事业单位招聘工作人员简章招聘

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　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年6号令)、《江苏省事业单位公开招聘工作人员实施意见》和苏州市委办公室、市政府办公室关于印发《苏州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(苏办发[2011]27号)及《苏州高新区、虎丘区机关事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(苏高新办[2011]66号)有关规定，苏州高新区部分企事业单位定于2013年7月8日面向社会公开招聘工作人员共58名，现将《简章》公布如下：

　　一、招聘范围和对象

　　凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。

　　二、招聘基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无犯罪记录;并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

　　(二)本科须为苏州市区户籍，取得硕士研究生及以上学历和学位的不受户籍地的限制。

　　(三)目前尚未办理就业派遣手续的全日制普通高校往届生和持各类成人教育毕业证书应聘的人员按在职人员的资格条件报考。2012年7月1日后毕业至今尚未就业的归国留学人员按2013年应届毕业生的资格条件报考，其他归国留学人员按在职人员资格条件报考。

　　(四)本次公开招聘年龄须在35周岁及以下(1977年7月8日后出生)，附表中对招聘岗位学历条件、年龄条件和其他资格条件另有规定的从其规定。报名者的学历以符合招聘岗位所需专业的学历为准。

　　(五)招聘岗位简介表中有工作经历要求的，是指截止2013年7月8日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。如2年及以上工作经历要求的，即起算时间为2011年7月8日前，以此类推。自谋职业、个体经营的人员其工作经历时间自登记灵活就业并审批确认或营业执照颁发之日算起。在全日制院校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

　　(六)招聘岗位简介表中部分定向招聘大学生村官的岗位面向经省、市、区组织人事部门公开选聘到高新区村(社区)工作满3年及以上且考核合格的大学生村官。

　　三、招聘岗位、人数及条件详见附表

　　四、报名方式和注意事项

　　(一)报名方式、时间和地点

　　1.报名方式：采用现场报名的方式。报考人员在规定时间内至现场办理报名手续，逾期无效。

　　2.现场报名时间：2013年7月8日9：00—16：00。

　　3.现场报名地点：苏州高新区狮山路22号人才广场二楼招聘大厅。

　　(二)现场报名程序

　　1、应聘人员选择岗位。报名者根据本《简章》公布的招聘岗位及条件选定应聘岗位后，向招聘单位工作人员(以下简称招聘单位)出示应聘材料的原件(交复印件)。

　　2、招聘单位资格初审。经招聘单位初审，符合规定条件的报名者领取《2013年苏州高新区、虎丘区所属企事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(以下简称《登记表》)1份，将《登记表》中“报名者填写内容”填写完整并加贴照片后交招聘单位签字(盖章)。

　　(三)报名注意事项

　　1、2013年全日制普通高校应届毕业生须出示本人身份证、学历(学位)证书、户籍证明、所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表” 和《普通高校毕业生就业协议书》(注：空白协议书)，应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)，个人近期同底1寸证件照3张。

　　2、社会在职人员，须出示本人身份证、学历(学位)证书、户籍证明、人事(劳动)关系证明(如劳动合同、劳动手册、社保缴费清单、档案关系托管证明等)、应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)，个人近期同底1寸证件照3张。经省、市、区公开选聘到基层工作的高校毕业生另须出示本人工作单位所在乡镇或街道出具的个人工作表现鉴定和同意报考的证明。

　　3、归国留学人员，除出示本人身份证、国(境)外学位证书、户籍证明、工作经历证明或档案关系托管证明和应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)外，另须出示国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》;尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以先凭苏州市人才服务中心(苏州市海外人才服务中心)出具的《留学人员学历学位资格验证证明》办理报名手续，待考试、体检、考核后，凭《国外学历学位认证书》办理录取聘用的相关手续。

　　4、下列人员不得报考：(1)现役军人;(2)在读非应届的普通高校生;(3)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;(4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;(5)法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。

　　5、本人到现场报名确有困难的，可委托他人代为报名。代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关材料。

　　6、因本次招聘将统一组织笔试，因此每个报名者限报一个岗位。本次招聘笔试A类岗位设定开考比例为3：1，B类岗位为2：1。报名结束后达不到开考比例的岗位，由人事局核减招考计划，直至取消该岗位，并由用人单位通知考生。

　　7、凡报名者与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应当回避。报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《简章》规定的行为一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。

　　五、笔试

　　(一)笔试的时间、地点和形式、内容

　　1、笔试时间为2013年7月20日(星期六)，具体时间和地点详见《准考证》。

　　考生于2013年7月19日9：00—16：00到苏州高新区培训中心(地址：长江路433号，绿宝广场对面)凭本人身份证领取《准考证》。考生按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试，并随身携带《准考证》和身份证。

　　2、笔试的形式和内容。笔试采取闭卷笔试法，内容为综合知识(含公共基础知识、行政职业能力倾向测试)，笔试不指定复习教材。

　　(二)笔试成绩计算

　　笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按实际人数以不高于3：1比例确定进入心理测试、面试人选，笔试成绩占总成绩的50%。

　　(三)笔试成绩公示

　　笔试成绩公示时间：2013年7月下旬，公示时间为3个工作日。

　　笔试成绩公示网址：苏州高新人才网http://www.sndhr.com。

　　六、心理特征和素质能力测试及面试

　　(一)心理特征和素质能力测试，心理测试成绩可作为面试评定的参考因素。

　　1、心理测试时间：2013年8月上旬，具体时间和地点另行通知。

　　2、心理测试地点：苏州高新区培训中心教学楼。

　　(二)面试

　　1、面试通知发放：参加心理测试的考生凭本人身份证、准考证领取《面试通知》，未参加心理测试的考生视同放弃面试资格。

　　2、面试时间：考生按照《面试通知》上规定的时间和地点参加考试，并随身携带准考证和身份证。

　　3、面试采取结构化面试的形式进行。主要测试应聘人员的政治思想倾向、逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、组织应变能力、计划协调能力、人际关系与合作能力、岗位匹配能力、责任感和进取心、个性稳定性等。

　　4、面试成绩的计算。以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的50%，面试成绩当场公布，如考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前。

　　5、面试成绩在面试结束后当天在面试考点并随后在苏州高新人才网(http://www.sndhr.com)公布，公示时间不少于3个工作日。

　　七、体检

　　进入体检的人选在面试成绩合格分数线以上人员中按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定。体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行。招聘岗位、人数及条件中对身体条件另有规定的从其规定。具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　八、考核和资格复查

　　招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行政审考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　九、录取和聘用

　　各招聘岗位拟录取人员名单，在苏州高新人才网上公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议后，办理录取或签约、鉴证的相关手续，并按《录取通知书》规定的时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　十、纪律与监督

　　事业单位公开招聘工作人员的工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512—68094552。

　　十一、本《简章》由苏州高新区人事局负责解释。咨询电话：0512—68751950、68751952。

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