2013年延安市黄陵县事业单位招聘高校毕业生公告(2)

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　　4、考试成绩发布：考试成绩统一在黄陵电视台和公众公开栏公开发布。对2008年起在我县担任大学生村官的应试者笔试成绩加5分，2009年的笔试成绩加4分。

　　国家统招硕士及以上学位的研究生应聘者考试采用面试方式进行，面试时间及地点另行通知。

　　(三)体检和考察

　　1、体检人选的确定：根据考试成绩，按招聘计划1:1比例从高分到低分确定各职位参加体检的人选。其中，国家统招硕士及以上学位的研究生应聘者，面试成绩在60分及以上者，直接进行体检、考察、公示、培训、考核，合格的根据所学专业和工作需要聘用到相关基层事业单位工作。

　　2、体检项目和标准：按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。

　　报考公安系统基层管理职位的，男性身高不低于170cm，女性身高不低于160cm，有口吃、纹身、残疾、色盲的不予录用。

　　因体检不合格出现招考人选缺额，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　3、体检时间和地点：笔试成绩公示期满后，统一在指定医院进行。

　　4、政审和考察：体检合格人员进入政审和考察，全面审核确认考察对象报名时提供的本人信息和相关资料是否真实有效，是否符合报考资格条件、是否存在应当回避的情形等;考察被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。

　　政审考察期间，因政审考察对象放弃，以及经政审考察单位认定不符合报考基本条件或职位资格条件时，从该职位报考者中依考试成绩由高分到低分依次递补体检。对体检合格者再行政审考察。

　　(四)公示

　　根据考试、体检、政审和考察结果，对拟聘用人选在黄陵电视台和公众公开栏进行公示，公示期限为7天。

　　公示期间发现不符合报考资格条件，违反考试、体检、政审和考察等规定的考生，一经查实，取消录用资格。

　　(五)培训和考核

　　经公示无异议的，对拟聘用人员进行为期1周的岗前培训和考核，其中教育系统幼儿教育职位拟聘用人员的培训时间不少于15天，且幼儿教育相关的音乐、舞蹈、美术等技能须达到任职标准。

　　对不按时参加培训、培训期间不遵守有关规定和纪律要求，或培训考核不合格的人员，取消录用资格。

　　(六)聘用

　　1、上报审批：培训和考核合格的，上报市人社局备案后，办理聘用手续。

　　2、聘用管理：所有聘用人员须服从职位调配，一律根据录用人员所学专业聘用到相应事业单位工作，并与聘用单位签订聘用合同，合同期限为三年(含见习期);聘用期间进行考核，连续三年考核合格者，可续签聘用合同。

　　聘用到基层事业单位的新进人员，须在基层工作满三年及以上，方可根据工作需要调配到县级部门工作。

　　3、聘用待遇：聘用人员聘期内执行国家政策性工资待遇标准。新聘用人员按有关规定实行一年见习期，见习期满后，考核合格的按有关规定予以转正定级。

　　五、纪律要求;

　　应聘考生要严格按照本次招聘的有关要求和规定，提供相关证件，参加报名、考试和体检，对违反有关规定的，按照《黄陵县事业单位招聘考试考生违纪违规处理规定(暂行)》进行查处。

　　对在招聘期间捏造事实、散布谣言，影响招聘正常进行和社会稳定，造成严重后果的，一经查实，依法严肃追究有关人员的法律责任。

　　六、本公告未尽事宜按照国家事业单位工作人员招聘工作的有关规定执行。

　　咨询电话：5212088(县人社局)

　　监督电话：5212257(县监察局)

　　2013年7月21日

　　2013年延安市黄陵县事业单位考试公告解读

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