2013年黔南州贵定县人武部招聘工勤人员(汽车驾驶员)简章(2)

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　　笔试时间及笔试地点见《笔试准考证》。

　　考生须同时持有效《居民身份证》(含有效临时身份证)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试(其他证件不能替代)。

　　八、专业技能测试

　　专业技能测试费用由考生自理。经报名确认并缴费成功的考生均进入专业技能测试。所有考生专业技能测试内容为C1照科目二内容(公安部第123号令《机动车驾驶证申领及使用规定》及贵州省公安厅交通管理局《关于印发〈贵州省小型汽车科目二考试项目与内容及建设标准〉的通知》黔公交〔2012〕473号)，专业技能测试项目依次为：倒车入库，侧方停车，按交通信号灯指示进行坡道定点停车和起步，曲线行驶，模拟雨(雾)天、湿滑路面行驶，直角转弯，模拟隧道行驶。考生依次进行测试。按科目二考试规定，考生如不能通过某一项目测试，则取消进入剩余项目测试，专业技能测试成绩仅为通过测试项目分值。

　　测试时间：详见《笔试准考证》

　　测试地点：贵定县阳光驾校

　　考生须同时持有效《居民身份证》(含有效临时身份证)和《笔试准考证》方能进入考场参加专业技能测试(其他证件不能替代)。

　　九、面试

　　根据面试前综合成绩按照招聘职位计划数1:3比例从高分到低分依次确定进入面试人员。

　　招聘计划数与拟进入面试人数达不到1：3比例的职位，经县人民武装部公开招聘领导小组办公室研究同意后可调整比例(不小于1：2)。

　　面试总分100分，设最低合格分数线，最低合格分数线为60分，面试成绩未达到合格分数线者取消进入下一环节资格。

　　面试前综合成绩计算办法：考生笔试成绩(百分制折算后)×30%+专业技能测试成绩(百分制折算后)×40%计算。

　　面试时间、面试地点另行通知。

　　十、总成绩计算

　　考生总成绩：考生笔试成绩(百分制折算后)×30%+专业技能测试成绩(百分制折算后)×40%+面试成绩×30%计算。

　　笔试成绩、专业技能测试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

　　缺考笔试、专业技能测试、面试任何一科的考生，取消进入下一环节资格。

　　十一、体检

　　体检在县人民武装部公开招聘领导小组指定的县或县以上综合性医院进行，并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)有关规定执行，经县人民武装部招聘领导小组研究同意后可适当增加部分驾驶员体检项目。

　　对主检医生认为需要做进一步检查的，由县人民武装部公开招聘领导小组依据职责权限研究可进行进一步确定，并对特殊情况进行研究处理。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，应在接到体检结果通知3日内书面提出复检申请，县招聘领导小组同意后组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　体检根据招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象， 考生总成绩名次出现末位并列的，专业技能测试成绩高的考生进入体检环节。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

　　体检费用由考生自理，体检的具体时间另行通知。

　　十二、考察

　　对体检合格考生确定为考察对象，考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须复审考生是否符合规定的报考资格条件。

　　考察工作由县人民武装部负责实施。考察工作组成考察组，考察组由二人以上组成。在考察中广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、做出考察结论、提出聘用建议意见。考察工作接受纪检、监察机关及社会的监督。

　　在考察中发现下列情况之一的考生，考察不合格，由县人民武装部公开招聘领导小组审定，取消该考生进入下一环节资格。

　　1、有本简章第四条第(三)项所列情形的;

　　2、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

　　3、不符合招聘职位所需资格条件的人员;

　　4、应届毕业生截止到2013年9月30日，仍不能提供相应毕业证书的人员;

　　5、有法律、法规规定不得聘用的人员。

　　十三、聘用审批公示

　　按照《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)有关规定，对公示期间无异议的，按规定办理聘用审批手续。被聘用人员与用人单位签订聘用合同。新聘用人员实行一年试用期，试用期满考核合格的予以正式聘用(须在报考职位服务5年以上);试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且该病影响正常履行岗位职责的人员，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　拟聘人员与原工作单位有录(聘)用(劳动)合同关系的，在正式聘用前，须与原单位解除或终止合同关系。

　　被聘用人员应按规定按时报到。除不可抗力因素外，接到通知后20日内未到单位报到的，取消聘用资格。

　　拟聘人员一经聘用，在聘期内出现一般死亡事故且负主要责任以上(含主要责任)的，或严重违反交通运输法规的，予以辞退。

　　十四、纪律监督

　　招聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。

　　十五、本次公开招聘考试不指定考试用书。不委托任何机构、个人举办培训班。

　　十六、在招聘过程中，请考生密切关注贵定县人民政府网(http://www.guiding.gov.cn/)公布的相关招聘信息。网站公布的招聘信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成联系不上考生的情形，造成的后果由考生自负。

　　十七、本实施方案由贵定县人民武装部公开招聘领导小组负责解释。

　　十八、招聘工作未尽事宜及特殊情况，由贵定县人民武装部公开招聘领导小组研究确定。

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