2013年贵州省铜仁市印江自治县事业单位第三次招聘公告(2)

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　　(三)考试成绩的计算

　　考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩(专业测试)×50%。

　　考生考试总成绩60分以上(含60分)为合格，不合格者取消进入下一环节资格。笔试、面试成绩和考试总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。考生的综合成绩将在《印江政府网》上进行公布。

　　六、体检

　　体检人员按招聘职位计划以考试综合成绩从高分到低分1∶1的比例确定，如末位出现并列，笔试总成绩分数高的进入体检，若笔试总成绩相同，由县招聘工作领导小组组织再次笔试，笔试成绩高的列入体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予以递补。

　　体检标准参照《贵州省公务员考试录用体检工作细则(试行)》有关规定执行。体检在县招聘工作办公室指定的医院进行，体检费用由考生自理。

　　七、考核

　　体检合格人员列入考核对象。由各单位(部门)具体负责本系统的考核工作，县招聘工作领导小组办公室负责对招聘单位的考核工作进行指导和督促。

　　往届毕业考生考核内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面和现实表现，注重工作实绩;应届毕业考生主要侧重于在校表现。考核要做到全面、客观、公正。

　　在考核中发现有下列情况之一者，取消聘用资格:

　　1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

　　2、有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

　　3、没有考核依据(如个人档案)，或报名时提供虚假证明和材料;

　　4、发现有其他较严重疾病;

　　5、2013年8月1日前已被其他行政事业单位正式录、聘用的人员以及仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

　　6、不符合招聘范围、对象和条件;

　　7、其他经县招聘工作领导小组办公室研究确定不能聘用的。

　　放弃考核或考核不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予以递补。

　　八、公示

　　考核合格的人员，由县招聘工作领导小组办公室在《印江政府网》进行公示。

　　九、岗位确定及聘用审批

　　公示期间结束，无影响其聘用的考生确定为拟聘用人员，由县招聘工作领导小组确定工作岗位后，报市人力资源和社会保障局审核，审核通过的考生由市人力资源和社会保障局按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定行文聘用。审核不合格的人员取消聘用资格。

　　十、有关事项

　　(一)经市人力资源和社会保障局审核行文聘用的人员，与聘用单位签订《事业单位聘用合同书》(一式四份)经主管部门审核后，报县人力资源和社会保障局进行合同鉴证。

　　(二)新聘用人员实行一年试用期，试用期满考核合格的，办理正式聘用手续，试用期考核不合格的，取消聘用资格。试用期满正式聘用的人员在我县最低服务年限为5年。

　　十一、招聘纪律

　　招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受纪检、监察部门及社会各界的监督。从事招聘考试、考核的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

　　十二、其他

　　1、本《公告》由县招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由县招聘工作领导小组办公室研究确定。

　　2、本次招聘考试不指定考试用书，也不举办任何培训班。

　　3、本次招聘考试相关信息在印江政府网发布，请考生密切关注，因考生未阅而引起的后果由考生自负。

　　4、招考咨询电话：0856-6231050(印江县人力资源和社会保障局公务员管理股);

　　5、招考监督电话：0856-6222553(印江县纪委举报中心)。

　　附件：

　　1、《印江自治县2013年公开招聘事业单位工作人员加分申请表》.xls

　　2、《印江自治县2013年事业单位公开招聘工作人员报名表》.xls

　　3、《印江自治县2013年第三次事业单位公开招聘工作人员职位及资格条件一览表》.xls

　　印江县人力资源和社会保障局

　　2013年7月25日

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2013/0805/683637.html

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