2013年云南普洱市江城县事业单位招聘人员面试工作方案(2)

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　　六、体检和考核

　　面试结束后，根据招聘岗位考生考试总成绩，按照从高分到低分的顺序，根据招聘岗位数等额确定进入体检和考核的人选。

　　七、工作纪律及相关事宜

　　1、遵循民主、公开、公平、公正、竞争、择优录取的原则，不弄虚作假，不作失真或不公平的考核结论。

　　2、不得擅自改变面试考试方案、程序、内容和评分标准。

　　3、做好保密工作，在考试未结束之前，不得透露考试相关情况。

　　4、招聘对象中若存在《公务员法》第六十八条规定应回避的情形，考官、专家组及工作人员应主动回避。

　　5、为保证考试的公平性，面试结束后需再次分配的岗位，由考生按照总成绩高低顺序依次进行选岗，并签字确认。

　　八、咨询电话

　　江城县人力资源和社会保障局：3721280

　　江城县教育局：3723330

　　江城县卫生局：3721133

　　江城县人力资源和社会保障局

　　二〇一三年八月六日

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